亲爱的网友们，对于NBA的工资帽和奢侈税是什么意思和93年nba工资帽，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于NBA的工资帽和奢侈税是什么意思和93年nba工资帽的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。

本文目录一览

NBA的工资帽和奢侈税是什么意思

NBA的工资帽（Salarycap）是NBA最著名工资限制条款。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

NBA奢侈税(Luxurytax)是一种税收，如果消费属于奢侈消费，就要征收奢侈税。NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的55%就是奢侈税的界线。

工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，北京时间2016年7月1日，NBA宣布，2018-19赛季工资帽为1.018亿美元，奢侈税起征点为1.23亿美元。

关于奢侈税，举个例子，一个赛季的“工资帽”是4250万美元，奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在，越过它，就要遭受严厉的惩罚，惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。

扩展资料：

工资帽的具体数额和NBA前一年的总收入密切相关。

具体来说，这个工资帽是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本，再拿这个48%后的收入再除以NBA上赛季球队总数，得出的平均数就是当年的工资帽，各球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。但如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。每年的7月10日前后联盟会公布新赛季的工资帽和奢侈税，以及其他的一些相关数据。

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93年nba工资帽

93年nba工资帽2690万美元。根据查询相关公开信息显示：每年NBA的工资帽都在增加，1990-98赛季是2690万美元，2010年是5800万美元。2013-2014赛季又递增到了5867.9万美元。

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nba中硬工资帽和软工资帽是什么意思

NBA工资帽的目的：为了保证各支球队的平衡，让比赛观赏性更加足，所以设置了工资帽以此来限制各支球队的老板在招募球员时，所能承受的薪资。如果超过这个工资帽，就会按照超过的多少来扣除相应的奢侈税，通常超出的越多，而扣除的奢侈税就越高，这是球队老板不能接受的，所以在选择与球员签约的时候，就会考虑到工资帽的问题；\x0d\x0a硬工资帽的意思是：就是签约的球员薪资总和不能超过这个线，即使球队老板有钱不在乎，也不行，这个就是限制多名球星在一个球队签约！\x0d\x0a而超过了硬工资帽还想签约球员，那就只能是中产特例和拉里伯德条款：\x0d\x0a1、每支球队每年有一个中产特例即超过工资帽以后仍可以用500W+签下一名自由球员\x0d\x0a2、当一名球员在3年内没有通过自由球员市场转签其他球队则该球员符合拉里·伯德条款球队在超过工资帽以后仍可以与该球员签下超过底薪的和约\x0d\x0a软工资帽的意思是：就是签约的球员薪资总和有个超过的基本的线，这个线是浮动的，超过多少，就要相应的付出多少奢侈税，超过的越多付出的奢侈税就越高，直到达到硬工资帽为止！

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nba2k里王朝模式的薪水帽和工资帽分别什么意思

1、薪水帽：薪水帽就是总工资的上限，理论上是不可以超过的薪水帽是缴税的底线，超过后，游戏中每超过1块钱要交1钱的税，然后在球员交易中身价不能相差太多，球员薪金就是工资。

2、工资帽：每个赛季球队薪金总额不能超过工资帽，否则就需要裁人把工资降低到工资帽以下。

3、在游戏中，共有六种工资帽等级，分别是7500、8000、8500、9000、9500、10000单位为万元;其中，较以前相比，游戏策划已经对王朝模式的工资帽问题做出了优化，自建球员不要向以前那样需升满级(55级)才能获得7500万的工资帽。

4、现只要通过NBA选秀过的球员(即开启生涯模式)即可获得7500万的工资帽，随后每提高一个等级(500万工资)则需要消耗一定数量的球队工资扩容卡来提升。

5、同理可得，球员也是有品质之分的，共有三种品质：绿色、蓝色和紫色。工资分别为：1500、2000、2500单位为万元。球队工资帽突破条件及球员品质搭配：(注：球员不重复推荐、排名不分先后;按品质优先选择;字体颜色可区分球员品质)。

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nba25赛季工资帽

NBA25赛季的工资帽是指每个球队在一个赛季期间的总工资不能超过的限额。这个限额是由NBA官方根据每个球队的财务能力来确定的，并且会根据每个球队的收入和支出情况来定期调整。在NBA25赛季，每个球队的工资帽被设定为4.99亿美元，这是NBA历史上最高的工资帽。这个工资帽的设定使得球队有更多的资金可以用来招募和续约球员，从而使球队更加强大。

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NBA的工资帽怎么算的

“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，在nba，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据nba前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为nba球队工资总额。再拿这48％的总收入除以nba球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
复杂的是：
契约税系统的作用是帮助确保工资总额不超过BRI的指定百分比。如果支付给球员的工资超过了这个百分比，那么他们的部分工资（不超过10%）将会返还给球队老板。尽管如此，如今的球员们工资还是高得很，契约税不足以把联盟工资总额压制在那个百分比之下，这时候，有些球队就中招了--交税吧！传说中的“奢侈税（luxurytax）”闪亮登场。其实CBA中只是简单的称为“税（tax）”或者“球队付款（teampayment）”。
当联盟工资和红利总额超过了大约BRI的61.1%（理论上讲是循环小数61.111...%=55%/(1-10%)，04-05赛季是63.333...%=57%/(1-10%)）时，奢侈税就被触发。如果联盟工资和红利总额少于这个数，那么没有球队需要支付奢侈税，不管他们工资有多高。如果奢侈税被触发，那么所有工资额高于奢侈税触发线（在CBA中叫做“球队契约上限（teamescrowlimit）”）的球队都将支付奢侈税，支付的金额为球队工资超过奢侈税触发线的部分（见下表）。
在01-02赛季，工资和红利大约是BRI的59.8%（契约税足够用于使实际工资降低到BRI的55%），所以奢侈税没有被触发。在02-03赛季，工资和红利是65.5%，所以联盟开始征收奢侈税：
赛季02-03
BRI26.62亿
工资+红利17.44亿（BRI的65.5%）
BRI是26.62亿，它的指定百分比（55%）的就是14.64亿，所以超过的部分（工资和红利总额减去指定百分比数额）是2.8亿，而契约税最大只能是工资和红利总额的10%，也就是1.744亿。这就是当契约税不够用于降低工资水平到指定百分比时，奢侈税将被触发的场景。于是所有的契约税--1.744亿全部返还给了球队，而且，工资总额高于奢侈税触发线的球队付了税。基本思路是这样的：高消费的球队应该承担使得工资水平提高的最大责任，他们应当在这方面作出补偿。
奢侈税触发线（球队契约上限）等于BRI的61.1%减去红利，除以球队数目。02-03赛季的红利是9340万，于是02-03赛季的奢侈税触发线就是5288万。球队工资（基于球队在常规赛最后一天的工资，参见问题13）超过了奢侈税触发线的球队支付跟超过部分等额的税。这样，一支工资在6000万的球队将要支付712万的税。工资低于奢侈税触发线的球队将不需要付税。
重申：不管一支球队的工资有多高，只要联盟奢侈税没有被触发，它都不需要付奢侈税。举例来说，01-02赛季，纽约尼克斯的工资总额达到了大约8550万，但是，该赛季的奢侈税没有被触发，他们一分钱税都没有付。
有些老板希望把在新的CBA出台之前（97-98赛季或者更早）签的合约刨除在球队税的计算之外。最后老板们决定，所有合约都将被计入，不管是什么时候签的。
联盟规定：永久伤病名单上的球员的工资，在奢侈税计算时可以获得豁免，在球员受伤病之后有一个一年的等待期。豁免的金额用伤病球员特例来计算（球员工资的一半，或者平均工资，两者中较小的那个--参见问题22中“平均工资”的定义），从球队需要支付的奢侈税中减去。这个规定遵守了一罪不两罚（doublejeopardy）的原则，否则球队就得既为伤病球员的工资付税，又要为他的替代者的工资付税。有趣的是，如果这个伤病球员在他被列入永久性伤病名单之前被交易，那么，交易双方都不能获得这个豁免。这个豁免只在02-03赛季有效，不过，很可能在03-04赛季也继续生效。
令人吃惊的是，NBA早在成立的第一个赛季（46-47）就有了工资帽。那时候的工资帽是5万5000美元，而大多数球员的年薪是4000-5000美元（大球星JoeFulks收入8000块，而TomKing赚得最多，16500块，因为他是底特律猎鹰队的球员兼公关主管和业务经理）。
现代的NBA工资帽从84-85赛季开始实行，当时是360万元。每年稳定递增大约1到2百万，94-95赛季达到1596万。同NBC签了巨额的电视转播合同之后，工资帽在95-96赛季陡增到2300万，97-98赛季是2690万，这是上一届劳资条款的最后一年（十三年内工资帽上升了747%）。ABC/ESPN的电视转播合同在02-03赛季生效，在六年内带来46亿的收入，但是在02-03赛季比NBC在01-02赛季要支付得少一些。所以，工资帽在02-03赛季第一次走低。
如果问题7中详述的，现行CBA根据如下表格定义工资帽（BRI=篮球相关收入）：
98-993000万
99-003400万
00-0148.04%BRI（但不低于3550万）
01-02计划BRI的48.04%
02-03计划BRI的48.04%
03-04计划BRI的48.04%
04-05计划BRI的48.04%
从计划BRI的48.04%中减去红利再除以29（NBA球队数目），最后得到工资帽的数额。
工资帽在每个赛季的七月冻结期后的第一天被计算出来。

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NBA的工资冒是什么意思

NBA的工资冒是什么意思

就是球队支付给球员的薪资，联盟对于这个都是有标准的，为的是公平，否则有钱的球队将用重金将自己的球队制造成全明星阵容这样对其他球队的不公平，所以一般球队没有五个全明星的

表格中的“=工资!B5“是什么意思,不是工资是什么意思

这个的意思是说你选择的单元格中的数和工资表中B5格的数相同，并且当工资表中B5格的数字变动时这个格的数字也相应变动

工资公提是什么意思

自提：个人应缴纳部分公提：公司应缴纳部分养老保险个人8%单位20%工伤保险单补0.2%单位1.11%生育险0.5%公司缴纳失业保险个人0.5%单位1.5%医疗保险个人2%单位8%大病救助10元公积金住房公积金:单位自行确定.

工资为-2000是什么意思

意思是最高工资为两千，不超过两千元

NBA中奢侈税和工资帽是什么意思

奢侈税（Luxurytax）：：NBA规定，联盟总收入的48%是“工资帽”，总收入的55%就是奢侈税的界线。打个比方说，1999－2000赛季的“工资帽”是3550万美元，奢侈税就是4067万美元。如果球队无视它的存在而越过它，那么球队就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是球队在55%之上每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。如果球队超过一千万美元，那就还要交一千万美元的税钱。这两罚并行，潜在的惩罚还有球员10%的钱被没收了自然骂娘，影响球队人心的团结和稳定。
NBA工资帽（Salarycap）是NBA最著名工资限制条款。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98赛季是2690万美元，2010年是5800万美元。2013-2014赛季又递增到了5867.9万美元。

百科看不懂NBA工资帽是什么意思？

就是球队工资总额超过一定限制后，超过多少钱就得上交联盟多少钱，这个限制就是工资帽

lol工资装是什么意思

楼上正解。
工资装就是由于某些英雄需要不停游走帮助杀人或者长期不回家补装备，所以没法安心补兵或生存，金钱或生命没有保障，所选择的一种无奈的做法。不过4件工资装加的东西都还比较有用。一件工资装大约在750-900块钱之间，我们可以早点出了他，等回本了装备格子不够时再卖掉。10秒5块，10分钟300，基本上加上卖掉的钱就够本了。
一共4个，
贪婪之刃俗称暴击剑，12%的暴击机率，一些需要暴击的英雄，打劣势了或者不参与团战时选择的装备。
比如蛮子、船长等。
贤者之石简称贤者，加回血回蓝，需要长时间混线的英雄出的，长时间占线会导致装备更新跟不上，血量蓝量也随着对面磨血而吃紧，此时贤者能让你保持半血以上，而且它的合成配件便宜，往往出门就买仙女护符或者回血牌，大约3分钟就完全可以合成贤者了。
比如琴女、众星等辅助，船长、刀锋妹子等混线者。
黄金之心俗称龟壳，最简单的撑血量上限的东西，基本上所有人打劣势了都要出。250点生命让你多顶一个技能，10分钟回本不说，这件装备你基本不会卖掉。
适用于所有人。
凯奇的幸运手俗称凯奇，没什么实质用处，只加点法伤，工资装里面出的人最少，这点法伤在团战中基本不会影响结局，而本身的价钱不如再攒点直接出爆破魔杖（+40法伤），其配方也可以合成多个道具，所以出的人少。
比如琴女、众星等辅助、劣势局打不到钱的各种法师。
多件工资装叠加问题。
上面说了工资装回本还是比较慢的，算上卖掉的价钱也要10分钟，当然好在10分钟里他能给你各方面的属性。所以如果不卖的话，20分钟才能回本，而你再快也就2-5分钟出一件，比赛可能只持续20-30分钟，没回本甚至刚出游戏就结束了，那这得钱的属性就没体现出来。所以工资装出几件要根据局势来定。如果出多件要尽早出。
另外，如果你在那路混的好，10分钟之内就2000+的钱，还想接着混线，就可以考虑出多件。
一般来说，能同时适应多件工资装的人没有几个。
希望有所帮助！

工资2300绩效工资230是什么意思，

工资是固定的做多做少都会发的
绩效工资是根据个人表现来浮动的
工资是工钱的一种型别，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。

工资差拨是什么意思

工资差拨就是工资差异。造成工资差拨的原因有以下几点：

  1. 工资差别可能是一种补偿性工资差别。

  2. 劳动质量的差异。

  3. 可能存在工资中特殊任务的租金成分

  4. 可能存在工资中特殊任务的租金成分

工资提留是什么意思？

1.工资提留是指，提成存留，就是在总工资中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。
2.劳动法规定，工资必须按时足量发放，这种情况是违法的，可向相关部门反应。

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