亲爱的网友们，很多人可能对2022年日历节假日安排和2022年春节法定节假日是哪几天不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于2022年日历节假日安排和2022年春节法定节假日是哪几天的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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2022年日历节假日安排
2022年元旦放假时间安排：2022年1月1日（周六－2022年1月3日（周一），共放假3天。2022年春节放假时间安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。2022年五一劳动节放假时间安排：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）2022年5月7日（周六）正常上班调休。2022年端午节放假时间安排：2022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天2022年中秋节放假时间安排：2022年9月10日（周六）－2022年9月12日（周一），共放假3天。2022年国庆节放假时间安排：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。
需要节假日旅游的人士，可参照2022年放假调休时间表进行合理安排，使自己的节假日生活过的愉快，便于以更大的热情投身到工作中去。
2022年假期高速公路免费通行时间主要是春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日，时间分别是：春节：1月31日0时(除夕)——2月6日24时(年初六)，共7天，清明节：4月3日0时——4月5日24时，共3天，劳动节：4月30日0时——5月2日24时，共5天，国庆节：10月1日0时——10月7日24时，共7天。
2022年春节法定节假日是哪几天
2022年2月1日至3日（农历正月初一至正月初三）为春节法定节假日，补假4天。
2022年春节法定三天放假时间是2月1日、2月2日、2月3日，这三天是法定假日。2022年春节节日期间放假时间安排是2022年1月31日-2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日正常上班调休。
春节是我国最隆重最有意义的传统大节，历史悠久，古已有之。是从上古时代，人们会在新年岁首进行祈年祭祀演变而来。有拜神祭祖、挂年画、守岁、贴春联、放鞭炮、拜年、看春晚等习俗。
正月初一到正月初六的习俗
1、正月初一
正月初一是“鸡日”，古称元日、元辰、元朔、元旦等，元的本意为头，后引申为开始，传统习俗为开门炮仗、拜年、占岁、饮屠苏酒、聚财。
2、正月初二
正月初二是“狗日”，这一天（北方地区为正月初三）嫁出去的女儿们便纷纷带着丈夫、儿女回娘家拜年，传统习俗为祭财神、回娘家。
3、正月初三
正月初三是“猪日”，在这一天里人们习惯不杀猪，如果当日天气好则当年的猪会长得膘肥体壮，主人家自然喜上眉梢，传统习俗为烧门神纸。
4、正月初四
正月初四是“羊日”，在这一天里人们不能杀羊，如果天气好则意味着这一年里羊会养得很好，传统习俗为迎神接神、接五路、吃折罗、扔穷。
5、正月初五
正月初五是“牛日”，民间有吃饺子的习俗，寓意着招财进宝。按照旧的习惯要吃“水饺子”五日，传统习俗为祭财神、送穷、开市。
6、正月初六
正月初六是“马日”，在这一天要送穷，在中国各地都有自己的送穷办法，如果天气好则意味着这一年里马会养得很好，传统习俗为送穷、启市。
2022一年法定假日有几天
导语：我国每一年是有法定假日的，那么，今天小编就跟朋友们来介绍一下，2022一年法定假日有几天？2022全年法定假日共几天？一起来看看。
2022一年法定假日有几天
2022一年法定假日有11天。包括：1、元旦：规定在1月1日放假1天；2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；3、清明节：规定在清明当日放假1天；4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天。5、端午节：规定在端午当日放假1天；6、中秋节：规定在中秋当日放假1天；7、国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日加班工资的支付
1995年1月1日实施的《劳动法》第四十四条规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
同时，劳动部在《对有关问题的补充规定》（劳部发271号）中再次强调了“另外支付”：“法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。”
也就是说，法定节假日安排员工加班的，应当额外支付员工三倍工资。
2022年三倍工资是哪几天
我国《劳动法》有明确的条文，按照第四十四条第二款、第三款的规定，安排劳动者在法定假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天，包括1月1日、2月1日、2月2日、2月3日等。
法定节假日公司不给工资怎么办
法定节假日公司不给工资属于违法。
根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以及《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。其实面对这样的不公平待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，通过正确合法的方式，维护自己的利益。
法定节假日加班能否调休
公司HR或者员工都知道，对于双休日加班，公司可以安排补休，不能补休的，才支付加班工资。那么，对于法定节假日加班，公司可否以安排员工补休替代支付加班工资呢？根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发271号）中的规定，答案是否定的，故，法定节假日加班，公司应当支付相应的加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。
2022年放假时间表
经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
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