下面就是我们帮你搜集整理的有关《女性多少岁可以领社保退休金，女性退休年龄50还是55》的问答
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女性多少岁可以领社保退休金
【法律分析】：女性到法定退休年龄后可以领取退休金：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据我国现行法律规定虚尺， 法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周败雀岁。坚决按照 法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年差枯高满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照 规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照 规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照 规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
女性退休年龄50还是55
女性退休年龄50还是551、女性退休年龄50还是55，“我国法律规定，男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，女性可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。特殊岗种工种，年满45岁；女干部年满55岁，不能从事劳动生产的，女45岁申请病退。”
2、一般来说，女性退休只有50周岁和55周岁这两个时间段，如果个人在50岁时交费不满15年，那么应该继续缴纳。如果个人在53周岁是缴费达到15年，那她也只能继续交纳到55周岁，然后申请退休。但是针对灵活就业人员， 又出台了相关的政策规定女性必须是55岁才能办理退休。当然这个55岁，毕竟不是全国统一性的规定。
3、如果达到了法定退休年龄，社保缴费年限不足的，要按照当地的政策进行二次处理。有的地区允许有本地户口的一次性补缴，有的不允许补缴，但允许顺延缴费，延迟退休。有的规定缴费不满10年的，或者办理退保清算，或者可以转为城乡居民社会保险。
女性退休年龄规定2020
女性退休年龄规定2020，据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
另外，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第2步：
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第2步：
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
另外，，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
女性2020年退休年龄表
2020年女职工退休年龄是多少，2019年职工退休年龄新规定：女工人延迟到55岁退休。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
女性2020年退休年龄表:
1、女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。
2、女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
3、男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
因此，在退休的问题上大家就要做好相关的了解，只有满足的法律的规定才能办理退休手续。当然在实际中我们要知道办理退休需要经过流程，才能在办理成功之后领取到相应的退休金。
以上就是关于女性退休年龄的相关内容，希望能对大家有帮助！
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