朋友们，很多人可能对规范公务员初任培训的政策建议和中国干部教育网络学院如何看已经学过的不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于规范公务员初任培训的政策建议和中国干部教育网络学院如何看已经学过的的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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规范公务员初任培训的政策建议
《公务员法》中对公务员培训做出了明确规定，“公务员有接受培训的权利和义务”。近年来，我们大力加强公务员培训工作，尤其是做好公务员初任培训工作，并兼顾任职培训以及 培训等工作，同时开展网络培训，为每名公务员提供随需培训服务，切实将公务员培训工作作为提升公务员能力素质的重要途径抓紧做好，保障好每名公务员接受培训的权利。一、我市公务员培训情况现状
根据公务员法规定，公务员培训包括初任培训、任职培训、在职培训和专门业务培训。近五年来，我处共组织新招录公务员初任培训1026人（工商、质监、地税和公安单独组织培训），任职培训271人，知识更新培训20399人，其他培训1211人，对《公共危机管理》、《法治浙江和谐社会建设》、《组织行为学》、《行政伦理与职业道德》进行了轮训，今年开始对《心理调适与健康人生》进行培训，该课程采用了网络学习和在线答案的方式。从2014年开始，我们开通了覆盖全市的浙江舟山群岛新区公务员网络学院，使每名普通公务员都能随时进行学习，并且出台了《浙江舟山群岛新区公务员培训学分制管理办法（试行）》，对普通公务员的培训管理进行规范。目前网络学院学员达到了7900多人。
从统计数据可以看出，公务员培训工作基本完成了相关规定要求的培训，培训方式和管理制度逐步健全，但是在具体的工作中也存在一定的问题。
二、当前公务员培训存在的突出问题
（一） 干部的思想认识不到位
培训的目的是提高受训者的素质。然而在培训中，却忽略了这一点。一些部门 对干部培训 工作的重要性、长远性、紧迫性缺乏充分的、足够的认识，缺乏战略的眼光，对于公务员主管部门组织的培训也不能正确认识，甚至以工作忙为借口推诿。 重视不够，对培训工作安排不周密，检查监督不到位，激励机制就无从说起，导致缺乏足够的人力、物力、财力投入。不是把培训工作作为一种再生资源，作为人力资源的开发来投入，而是走过场，为培训而培训，严重影响了培训工作的正常开展。
（二）培训经费投入不足
在脱产培训开展的过程中，存在培训经费紧缺问题。在具体培训中，缺少经费就不能充分开展，首先培训的时间受到限制，进而导致培训内容无法充实，而且优秀的师资队伍也无法保障，现代化的教学设施更无从谈起，致使培训流于形式。
中国干部教育网络学院如何看已经学过的课程
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