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公务员科员ABC有什么分别
一、公务员分ABC类主要是职位的不同。
1、A类职位主要包括: 机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
2、B类职位主要包括: 机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
3、C类职位是江苏省录用答案中划分的专门针对乡镇一级的职位。
二、根据答案试卷分为:
1、A类试卷:各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责,以及为社会公共管理提供法律服务的职位,申论答案使用A类试卷;
2、B类试卷:各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位,申论答案使用B类试卷;
3、C类试卷:各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位,乡镇机关的招考职位,申论答案使用C类试卷。
扩展资料:
公务员的晋升条件,在满足年度考核均为称职以上等次的基础上:
1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
参考资料来源: 公务员 网
参考资料来源:百度百科—公务员答案
公务员ABC类是什么
公务员A类是综合管理类,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、规划实施的指导、监督检查等工作;B类为行政执法类,从事机关内的专业技术工作;C类为乡镇类,针对乡镇公务员职位,例如选拔一些优秀大学生当村官并纳入选调生培养管理。
一、公务员A类
A类的职位包括在中央、 机关及中央 行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构中,从事政策、法律法规和规划等的研究起草工作以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,还有从事机关内部综合性管理工作的职位,譬如 计委综合司从事经济形势分析与政策研究的职位。
二、公务员B类
B类职位包括在中央、 机关与中央 行政机关派驻机构及中央垂直管理系统所属机构中,从事机关内的专业技术工作、并对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。根据报考职位的分类,公共科目 设置相应作了调整。
三、公务员C类
C类职位在 公务员 中还不存在,只是有的省级公务员答案有C类职位,如山东省。但在今年颁布的新公务员法中将综合管理行政执法两类职位扩充为综合管理、行政执法、专业技术三类职位,因此在 公务员答案中可能从A、B两类职位转变为A、B、C三类职位。
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