亲爱的读者，相信很多人对2017年国家法定节假日天数是多少和五一放假安排2017都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于2017年国家法定节假日天数是多少和五一放假安排2017的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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2017年国家法定节假日天数是多少
2017年 法定节假日天数是27天。
节假日如下：
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休，与2016年12月31日（星期六）连休，共3天。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休，共3天。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
扩展资料：
法定假日工资计算公式：
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%
休息日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%
平日延时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%
职工的工资=基本工资+绩效+补贴+其他（其中，补贴包括交通补贴、话费补贴、生活补贴等，这些计算加班费时是不计入加班工资基数的）。
参考资料来源：百度百科-国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知
参考资料来源：百度百科-法定节假日
五一放假安排2017？
随着2017年五一劳动节的到来，很多公司都会放假，但有部分公司赶进度可能会加班，那么五一加班工资怎么算，五一放假后又是几号开始上班的?一起来看下2017五一节放假安排。 2017五一放假几天?2017年五一放假安排 2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。 5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日 5月2日(星期二)照常上班。 五一加班工资怎么算? “五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。 5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 下面列举一下成都地区的相关规定和计算： 成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。 加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%; 5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。如果您对本文的内容感到满意，请在文章结尾处点击“顶一下”以表示您的认可。如果您对本文不满意，也请点击“踩一下”，以便我们改进该篇文章。