朋友们，相信很多人对什么是边缘性就业和什么是边缘职业都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于什么是边缘性就业和什么是边缘职业的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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什么是边缘性就业
将在非正规部门就业，职业层次、稳定性及福利保障比较低或者没有，在正规的就业制度中被排除，被边缘，被主流社会所模式随意性比较大的这类人群定义为边缘就业人员，生活中常见的如促销人员、按摩人员、陪酒人员、发廊服务人员等，女性占据多数，随意性很大，他们大多数没有书面的劳动合同，处于劳动关系而不是劳务关系中。什么是边缘职业？
危险的职业，警察，反正是有危险的职业！
职业的功利性：职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。
职业特征：
1、职业的社会属性。
职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。
这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。
2、职业的规范性。
职业的规范性应该包含两层含义：
一是指职业内部的规范操作要求性。
二是指职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。
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