亲爱的朋友们，很多人可能对特级飞行员什么待遇和在银行上班待遇怎么样不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于特级飞行员什么待遇和在银行上班待遇怎么样的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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特级飞行员什么待遇
要说待遇,主要考察三个方面:1、薪金待遇
2、生活待遇
3、政治待遇
军航飞行员待遇
收入低于民航,但福利好,政治地位高!
一、薪金待遇:
只要是军航飞行员,就都是现役军官,在薪金待遇方面,与级别、军衔都一样的普通军官相比,只多出飞行等级补贴、飞行小时补贴两项。其中飞行等级分为特级、一级、二级、三级,特级最高每月2600元左右,三级最低每月600元左右。飞行小时补贴根据所飞机型不同,也略有差别。飞三代机(如苏-30)每小时600元左右,飞运输、直升机每小时不到200元。举个例子:一个18岁招飞入伍、已飞行20年、上校军衔的一级飞行员,月工资收入(包括飞行小时补贴)也就在1.5万元左右。
二、生活待遇:
军航飞行员的优势就逐渐显现出来了。饮食方面,航空兵部队都有空勤灶,配备有专门的勤务人员和营养师,所有食物都要留验,飞行时各种丰富的加餐,一年四季水果不断。 方面,飞行大队有航医室、部队医院有空勤科(有些医院干脆和高干病房合在一起)、全军有空军总医院,看病是不用花1分钱的。至于飞行装具方面,那更不用说了,从上到下,从里到外,春夏秋冬,都包括了。军航飞行员毕业分配到部队后,所住的飞行员公寓(2人间)一般都是部队中设施最好的建筑;结婚后,会优先分配公寓住房。家属可随军安置,艰苦边远地区驻军飞行员家属甚至可特招入伍。孩子高考时,虽不能享受加分待遇,但报考军队院校就另当别论了。每年,飞行员们会有一次强制性的健康疗养,30天,全国各地的空军疗养院轮流。此外,还有20天-30天的带薪休假(探亲假),往返路费报销!
军航的战斗机飞行员,一般到42至47岁可安排停飞;运输、直升机飞行员,一般到47至52岁可安排停飞。其中从事飞行时间满17年的,还可一次性领取一笔停飞补助。停飞后可像普通军官一样安排转业,当公务员;也可自主择业(除飞行等级补贴、飞行小时补贴外,工资基本照旧),到航空公司继续飞,发挥余热。
通航飞行员待遇
入行容易,但收入、生活、福利、政治待遇相对较低!
一、薪金待遇:
除和民航一样高薪的(公务机属“通航”)公务机机长,大多数通航飞行员的入行门槛比较低!国内已有上百家通航公司,飞行员收入参次不齐。在民航,要成为一名机长,至少需要5-10年的副驾驶经历;而在通航这个过程是非常短的,同一批航校同学,去民航飞客机的还是二副学员时,同批的通航同学已经是教员机长了。
通航飞行员大都也按飞行小时取酬,即便很多公司每小时薪金也在三百左右(小时费率高于民航副驾驶),但由于国内通航近年来普遍不景气,飞行业务量得不到保证的情况下,通航飞行员实际到手的年收入大都比现在很多机构宣传的要低得多!
二、生活待遇:
通航飞行的主要业务包括航拍、地质勘探、飞播造林、飞行体验、航空旅游等。由于业务比较散,通航的飞行员经常需要跟着业务走,业务好的通航公司,飞行员们会经常出差,有时候几个月回不了家。业务不好的通航公司,不少的飞行员常年赋闲在家,虽然轻松,但是收入就很难保证了。
三、政治待遇:
其实,这个字眼估计只是属于军航飞行员了!对于民航和通航飞行员,笔者已经不是太了解!
民航飞行员待遇
近十年来薪金收入明显提高,但政治地位大不如前!
一、薪金待遇:
最高,民营航空机长,如一年飞满1000小时,均价在150万左右(130-200W)
其次,(通航)公务机机长,飞得少但出勤高,飞得最多的机长也很难超过300小时的年飞行时间,但是驻外时间不少,他们的年收入均价在130-150W
再次,地方航空公司机长,如川航、厦航,他们的机长年薪在80-130万。
最低,国企三大航机长,如国航、南航、东航,机长年薪在50-90万,其中南航收入稍多,国航东航长期垫底。
二、生活待遇:
民航飞行员的生活待遇参次不齐,无法一概而论,但是和军航相比,差距还是非常明显的。据了解,除了个别三大航,大部分的航企有免费的空勤灶;大部分航企的 待遇和一般企事业单位差别不大。关于住房,除了个别公司有员工福利房外,大部分航企只为飞行员提供少量的住房补贴;关于休假,近些年大量的航班延误,让1000小时的飞行任务变成了2000、3000小时的工作量,这使得很多民航飞行员甚至连续多年没时间休假!
民航飞行员的身体不出问题,原则上可以飞到60岁,很多公司返聘机长承担模拟机教员,或参加飞行但不承担机长职责,这样的话可以飞到63岁。
三、政治待遇:
虽然国际《东京公约》及民航法赋予了机长在飞机上的绝对权力,但是在实际航班运行中,机长作决定也很不容易,尤其是偏离手册的决定,容易瞻前顾后,既要考虑飞行安全,又要考虑公司效益;公司的后勤支持大都比较薄弱,哪怕对空中管制员提个要求都也是小心翼翼!很多时候处理比较棘手的`突发特情,需要机长当机立断的拿主意做决策,但事后,总有很多人翻来覆去的找机组在那电光火石的几秒内所作决断的漏洞和考虑不周,稍不注意,机组就会被冠以作风不佳、准备不细致,航空理论薄弱等帽子。这才是为什么近年来常有个别旅客在飞机上闹事,机长也难以轻易行使权力,采取措施的原因;笔者想到近些年警察不敢轻易开枪,机长不敢轻易返航,大概这些都是符合国情的和谐特色吧。
总的来说,与军航飞行员在部队被保护和保障相比,民航飞行员过的日子相对低声下气。虽然这些年民航机长收入待遇有了明显提高,但是政治待遇相比十几年前大幅降低,这已是不争的事实。
在银行上班待遇怎么样
问题一：在银行工作,怎么样? 银行也有很多工种的。1.柜员，就是坐玻璃窗里面的那种。跟私人客户接触，是银行里最不自由的人，但是工作压力是最小的。一般是作2休1，没有固定周末。
2.会计柜员，也是柜员，也坐玻璃窗里的，但这种柜员跟企业财务接触，有午休，上行政班。
3.客户经理，包括个人贷款的客户经理和理财经理和企业的客户经理。其中做企业客户经理最自由，但事情很多，压力大。理财经理存款压力比较大。个贷客户经理要接触各式各样的客户。
4.副主任，主任，行长。这个就不说了，如果你考虑当这几个的，相信你对银行业务比我更熟。
问题二：在银行上班工资待遇怎样样，大概多少钱一个月。 你好，你在银行看在哪个部门。如果你是在柜员，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。如果你是信贷部的，那工资可就高多了.如果你是部门经理，那是按年薪算的，一年10到20万不等的，如果是行长啥的，那可就不好说了。总之，商业银行的年薪普遍要比国有银行的工资高多了，但是，每个银行都有任务的，如果你没有几个有钱的亲戚，那我建议你最好不要到银行，因为每年要有存款任务，贷款也会有任务的哟。
问题三：在银行工作到底怎么样? 您好，中公 为您服务。
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【一】看看银行的一些基本情况
当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
【二】想去银行工作需要什么能力?
因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就 OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。
如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有 能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、 开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行!
【三】主要的职位介绍
1、基层的职位情况：
支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。
2、支行的其他岗位：
行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长 还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还......>>
问题四：谁能告诉我现在银行上班的正式员工待遇怎么样呢？ 不同银行和银行不同岗位，员工收入均不同，无法确定一个标准，但是，总体来说，近几年来，银行员工薪酬一直是呈下降的趋势
问题五：到银行工作就一定好吗？ 现在很多人理解的攻行工作还只是做柜员的阶段，其实楼主金融专业，一本，进银行基本应该不会去做柜员，一般都是后台搞搞管理之类的。
银行工作好坏主要看部门和机构层级，总行或一级分行由于需要管理辖内很多机构网点，自然工作很多，需要协调各部门机构的关系，事情很多很杂，或者银行信息科技部门，由于涉及到系统维护等工作，也比较累，再就是风险管理类的，经常需要写东西，也不轻松。
国有银行待遇说不上很好，但是比较稳定，我08年参加工作，四大国有之一的总行，一年工资总共不到十万，但是也分部门，公司业务或全球部的薪酬就会相对多一些。外资或者股份制就不一样了，年底奖金就几万了~
但是证券或私募之类的地方，如果你干的比较好，年底奖金拿几十万是很轻松的事情，我有个同学在一家私募工作，第一年大概有30万进账，但是需要付出每天晚上12点才能回家的代价~
所以银行其实各有利弊，看你追求什么~
最主要是要找准目标。
祝你好运吧~
问题六：想去银行工作，银行薪资待遇怎么样？ 每个银行的待遇不同，这要看你进什么银行，做什么岗位了
像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。
除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。
银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。
大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。
总结： 现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。
其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。
问题七：在银行工作好吗?工资高不高？ 四大国有银行比较好 中农工建 当然 私有商业银行薪水会高一些 同样 对你的业绩要求也更高
基本应届生招聘进去就2个，1是柜台，1是所谓理财顾问，就是推销他们业务的饥至于会计，出纳，柜长，ATM管理那些都是内部的，没有几年资深是不可能的。
收入，柜员差不多相当于刚入职的公务员吧，理财顾问一般是依附保险公司，起薪低，提成的话，你有能力还是挣的挺多的。普通柜员有证券从业人员+银行业从业人员在加个专业点的金融证书，基本上就可以几年内做到manager那个级别
问题八：如何才能进银行工作？ 正规的银行招聘的条件是要求：
（一）基本条件
1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
2、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
3、具有良好的英语能力，大学本科毕业生应通过 大学英语四级答案（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过 大学英语六级答案（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平 。
4、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。
5、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
（二）具体条件
1、采取定向报名、定向分配方式。
2、招聘专业要求：金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、法律等。
3、应聘者需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、外语证、 计算机二级以上等级证等证书原件，海外留学人员需提供场家 部的学历（学位）认证原件。
4、在校期间无受处分或其他不良纪录。
5、报名人员须服从统一调配。
问题九：在银行工作究竟怎样 我是银行客户经理，刚辞职，我说说我的感受。
首先央行和银监会是 *** 机构负责监督国有银行和商业银行，而国开行和农发行属于政策性银行，发放 *** 贷款，动辄上十亿。这些机关属于公务员，能不能考上看你的实力和势力了。
再是工农中建四大国有银行，因为全部为 *** 出资，从组织结构、办事风格、晋升体系和人际关系上你可以参考 *** 机关。柜员的话，刚开始工资在2000左右，随时间增长，增长很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到会计经理岗位，不用每天点钱开卡坐柜台了，相当于支行副行长级别的待遇，大概年薪30万左右。总之在国有银行立足第一需要的是时间，然后是人脉，再就是同事关系。
然后是商业银行，比如交行兴业民生中心华夏光大和地方性银行。这些银行的出资方中有民间资本，而且 *** 出资不一定占大头，导致商业银行的发展政策决策权不一定在 *** 机关，所以他们的思路和打法要更灵活。银行员工的高收入往往出现在这些银行中间，同样的业绩在商业银行能赚到更多的钱。但是同样由于民间资本出资，在实力上不可能和国有银行抗衡，也造成了竞争很大’业绩压力很大的现象。具体来说，比如现在各个银行没钱放款，作为客户经理的任务只有一个，就是吸收存款，简称吸存。
不管什么银行都有这样的人力体系，派遣制员工、合同工、正式员工三种。
派遣制员工是银行和劳务公司签订用人协议招聘的员工，一般集中于柜台岗和大堂经理岗，这些派遣制员工就是俗称的二等公民，不出意外一辈子不能转正，只能享受最低档次的薪资待遇和奖金福利。
合同工是通过招聘或者关系刚刚进入银行的员工，他们转正需要完成一些任务，比如为银行创利多少万，或者吸收多少万存款保持多长时间。通俗来说，可以理解成为银行带来5000万活期存款并且放一年在任何银行都能转正。
正式员工就是银行外的人所说的“银行白领”，他们可以享受到随着业绩多寡而不同的奖金，同时享受比较稳定和较高的工资。不过，如果在一段时间内没有完成任务还是会遭到降级，降低成派遣制员工或者开除。
如果你有幸干到了行长级别，那么在四大国有还是商业银行的区别不大了，年薪算上灰色收入应该在一百万以上。
总之，在银行就是不停地完成各种任务。成功的人有三种，第一种家庭实力强，可以吸收存款同时不用付出太大的代价，这样可以赚到钱，俗称“富二代”或者“官二代”；第二种是运气特别好，遇到欣赏你的 ，可以带你成长，你去帮他忙他分给你业绩，慢慢的你就成长起来了；第三种是像野狗一样不停奔跑联系业务的人，这样的人很多都失败了，不是他们不努力是银行根本不关注他们，让他们自生自灭，不提供资金帮助，来回跑还要倒搭钱同时承受和正式员工一样的考核压力，基本上看不到后天的太阳就死在了残酷的明天。
全部手打欢迎采纳、追问，希望能帮到你！
问题十：银行工作到底咋样？ 通常一进银行都是做柜台工作的
所以你应该学习一些银行柜台的业务技能,例如:点钞,翻打传票,电脑操作等
还要熟悉银行会计实务,银行本身的经营管理等知识
想去银行工作,首先你要确定你自己是否是一个能静下心工作的人
因为银行的工作都是很枯燥乏味的工作,特别是柜台业务
而且你是否自身能经历多重考验
在银行工作,考核是经常的事
其实去银行做也是不错的选择,不要还没有去尝试过就觉得不好.
只有自己经历过了才知道到底这个工作是否适合自己
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