下面就是我们帮你搜集整理的有关员工职业发展双通道是什么急和员工职业发展通道有哪些的解答
本文目录一览
员工职业发展双通道是什么?????????急！！！！！！
1）技术专业通道 - 凭借专业知识和技能的不断提高，成为技术专家类。2）管理通道-通过对团队的有效管理，不断扩大管理范围，成为部门和企业的 。
不是所有的人都适合所有的通道。不同的通道需要不同的知识，技能和个人动力导向。有的人两个通道都可以发展，但选择走其中的一条通道。有些人只有两条通道之一的必备能力。但对员工指出这些不同的发展方向，可以帮助他们朝着最适合自己的方向发展。
员工职业发展通道有哪些?
员工职业发展通道有哪些?正确答案：
员工职业生涯发展通道主要分为三大类型，一类是纵向职业发展通道，亦即职位上的晋升，这一类通道多用于管理人员职业的发展上，如从主管到经理再上升到总监就是一条典型地纵向型职业发展通道；第二类是横向职业发展通道。这就是传统意义上的轮岗和非行政级别的职业发展，这一类职业发展通道多用于技术性人员职业发展上。横向职业发展通道主要包括丰富工作内容和岗位轮换这两种方式，其对于在组织结构日趋扁平化的趋势下，如何丰富员工的工作内容，实现员工的职业成长具有重要的借鉴意义。第三是双阶梯职业发展通道。其是指设计多条平等的晋升通道，满足各种类型员工的职业发展需求。双阶梯职业发展通道的一个重要标志就是职级上升，但行政级别并不变更。
总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。