年轻干部要有空杯心态_空杯心态是什么意思

小伙伴，对于年轻干部要有空杯心态和空杯心态是什么意思，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于年轻干部要有空杯心态和空杯心态是什么意思的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。

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年轻干部要有“空杯心态

“空杯心态”是指要把自己想象成为一个空的杯子，不自满，不过载，用于对待新的工作，新的事物。请谈谈“空杯心态”对你的启示。

表明态度:年轻干部使命在肩，责任重大。但由于社会阅历、工作经验积累不多，有时难以保持良好心态。年轻干部应多以“空杯心态”建立强大心理防线，懂得在人生经历、思想状态、成绩成就上归零，厚实自身的进步动能，以“满分”状态践行伟大事业。

具体分析:

一、在人生经历上归零，用“多经事”实现自我丰富。“多经事方能成大事，犯其难方能图其远。”“凡是过往，皆为序章”，年轻干部要敢于接纳新的工作，不负身份的期许，不忘来时的初心。

要勇敢踏出以往的“舒适圈”，学会把过去归零，不满于过去，不安于现状，守好本职，奋力创造更多可能性，体验不同经历，敢于向基层发出“挑战”，在“多经事”中成长为参天大树，不断丰富人生阅历，开阔眼界见识。

二、在思想状态上归零，用“强信念”实现境界提升。“风吹云动心不动，水涨船高岸不移。”具备应急处突能力是对年轻干部提出的一种时代要求。应急处突能力不仅是面对风险时的应变能力，更是应对困难的一种心态，良好的心态亦是一种能力。

由于见识尚浅，任务重、压力大，遇到困难时，部分年轻干部难免会出现思想动摇、步伐后退等消极态度。要学会思想上的归零，要善于清理负面情绪，与人相处，要懂得表情管理;面对工作，要懂得情绪管理，少一点心浮气躁，少一点心神不安，做到不驰于空想，不骛于虚声。

三、在成绩成就上归零，用“求上进”实现本领厚增。“水满则溢，月盈则亏。”年轻干部切不可因思维活跃、接受新事物快，盲目以为凭一己之力便可胜任所有工作，而要以知识归零的“谦态”虚心向同事、向群众求教。

要杜绝产生骄傲自满的心理，要学会把过去的“品学兼优”以及当下的“所得所获”归零，及时清除已经落后的旧知识，补充接受新知识，做到“只求上进”，不断在干事中长本事，历练中变老练，努力实现更多收获、更大进步。

把自己想象成一个空着的杯子，当下要做的事情就是你往这个杯子里加的第1件东西，拥有好奇严谨，却又不自满的状态。

我们常常用空杯心态泛指对工作、生活、学习、生命方面的放空，低头吐故纳新。

只有当自己觉得还不够还有需求的时候，才会有更强的动力支撑着自己继续走下去，人最怕有及时满足的心理。

当沉浸在及时满足的环境当中，人会变得懒惰，思考会变得很少，满足于当前的状态，停滞不前，逐渐会被身边人，被社会淘汰。

一直拥有好奇，一直拥有创新的能力，保持对事物的敏感度，不用惯性思维，去看待当下将来要发生的一切。

要谦虚不要骄傲，要每天反省，感谢身边拥有的东西，和还未获得的东西。

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