小伙伴，相信很多人对易骅是哪里人和易骅的个人履历都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于易骅是哪里人和易骅的个人履历的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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易骅是哪里人
易骅
易骅，日月星光创始人，现任日月星光董事长，著名电视制作人。
中文名：易骅
国籍：中国
民族：汉
职业：制作人
主要成就：成立日月星光
制作《年代秀》获年度综艺大奖
开创性引进《TheAmazingRace》制作《极速前进》
主要成就：《这！就是灌篮》原创综艺模式首度出海
三声2018第三届中国新文娱_新消费年度峰会“年度制作人”
2018第三届中国新文娱.新消费年度峰会“年度制作人”
2012第五届《综艺》评选“年度制片人”奖
2012年、2014年“年度制作人奖”(全国)
《快乐大本营》的创始元老
代表作品：《这！就是灌篮》《我和我的经纪人》《我要打篮球》《非凡搭档》
职务：日月星光董事长
人物介绍
易骅，日月星光传媒创始人，曾供职于湖南卫视（1994年—2010年），深圳卫视（2010年－2014年）。湖南卫视工作期间，先后担任《快乐大本营》、《超级女声》、《快乐男声》、《元宵喜乐会》，《金牌魔术团》等制作团队的领袖。代表作：《我要打篮球》、《我和我的祖国》电影幕后纪实节目、《这就是灌篮》、《我和我的经纪人》、《看你往哪跑》、《非凡搭档》、《极速前进》、《年代秀》、《快乐大本营》等。
人物经历
2010年调入深圳卫视，任节目总监，凭借制作以《年代秀》《男左女右》《极速前进》为主的一大批优秀节目的强势表现，令深圳卫视整体收视率一举杀入全国前十，被媒体誉为“改变卫视格局的人”。
2015年，创立深圳日月星光传媒有限公司，出品深圳卫视《极速前进》第二季，江苏卫视《壮志凌云》，两档节目均在收视率和口碑上取得了不俗成绩。
2016年，易骅团队继续与江苏卫视合作，在第二季度隆重推出了大型原创竞技真人秀节目《非凡搭档》，并取得了巨大的成功。“换搭档”的节目核心，不仅增大了合理的变量，让剧情反转呈现更多种可能，打破了泾渭分明的真人秀制作流派框架；创新式地赋予了节目元素以独立性格——无论是节目中的素人npc还是“毒舌旁白君”都受到了网友和媒体的追捧，将以往荧幕中从不越界的陪衬元素打造成了与节目嘉宾并驾齐驱的关注焦点，引发了业内关于真人秀创新的热议。
2016年，易骅和她的团队开始探索网络综艺节目市场，先后和腾讯视频推出了《看你往哪跑》和《脑力男人时代》，《看你往哪跑》以“明星抓捕达人”为主题，搞笑有趣，而《脑力男人时代》在真人秀节目大行其道的背景下，回归演播室综艺。
2017年，易骅团队和爱奇艺联合推出《男子甜品俱乐部》，并担任这档明星创意类美食真人秀节目的总制作人。
2018年，易骅和日月星光传媒联合优酷重磅打造青春篮球竞技节目《这！就是灌篮》，推广篮球竞技 ，打破垂直圈层壁垒，实现了中国原创综艺模式首度出海的先例，具有广泛影响力。
2019年，易骅聚焦经纪人这一职业领域，再度和腾讯视频合作推出职场真人秀《我和我的经纪人》，将娱乐行业的日常呈现在大众面前，记录明星艺人和经纪人的关系以及他们在职业发展中面临的挑战与抉择，展现都市职场环境与当代职场青年形成共鸣，打造发人深省的职场教科书。
2019年，担任《我要打篮球》的出品人，以3V3和1V1为基础，通过海选预备、战队对抗等多样组合赛制，打造属于中国自己的篮球明星。同年，易骅在《我和我的祖国》电影幕后纪实节目中担任总制作人。《我和我的祖国》电影幕后纪实节目以献礼影片《我和我的祖国》为背景，重回七个历史瞬间，激发全民爱国热情。
主要作品
网综
所获荣誉
个人奖项
2019年第二届中国综艺峰会匠心盛典年度匠心制作人
2018第三届中国新文娱·新消费年度峰会年度制作人
2018第三届中国新文娱.新消费年度峰会年度制作人
“金触点·2016全球商业创新大奖”年度内容产品创新标杆人物奖
2016-2017年度融合创新发展贡献人物(中国广播电视产业联盟)
第七届《综艺》评选年度制片人
2014年深圳市精神文明先进工作者
2012年、2014年“年度制作人奖”(全国)
第五届《综艺》评选年度制片人
2012年电视栏目优秀策划人(中国电视艺术家协会)
深圳市三八红旗手
节目奖项
《年代秀》2011获北京大学电视研究中心评选出的“2011中国电视掌声”奖、2012年《综艺报》杂志年度节目暨电视人评选“2011年度综艺节目”奖、2013获得由《新周刊》评选的“2012中国电视榜最佳娱乐秀奖”、2013年《环球时报》总评榜—“年度最受国际关注中国电视栏目”奖。
《极速前进》获《综艺报》2014年度节目奖。
《Thesing-off清唱团》获2012年度广东省广播 一等奖、2013年度新光奖 节目奖。
《非凡搭档》获“金触点·2016全球商业创新大奖”年度最具创新力 奖、2016年“TV地标”年度制作机构优秀节目奖。
人物活动
2019年，受邀参加上海国际电影电视节互联网影视峰会主办的官方论坛
论坛主题：《原创综艺新模式的创新探索与国际化表达》
该论坛曾引进过国外版权综艺，也向海外输出了中国原创模式的易骅，从一线创作者的角度向大家分享了她的经验。
2019中国综艺峰会暨中国综艺匠心盛典
论坛主题：匠心总导演创作论坛《中国综艺节目本土化创新路径解密》
在峰会论坛上，易骅向大家分享了原创垂类节目的经验：在《这!就是灌篮》中，请到了《灌篮高手》演唱者在现场表演，同时通过短视频在各渠道发酵，“能否找到时代共情，引发大众是共鸣，是垂类节目突围的关键。”
个人语录
观众看到的可能只有十期、十二期节目，但这背后是团队两三年的默默付出。
价值主张是做内容的立身之本
面对飞速发展的中国和中国多元化的 环境，纯粹的外来模式已经无法满足国人的 认同和心理需求。所以我们必须牢牢地立足国情和本土 ，把目光放在中华优秀 IP的创意表达上。
能否找到时代共情，引发大众是共鸣，是垂类节目突围的关键
找到内容，找准表达，找准人物，这是做节目的关键。
创意核心
“洞察观众心理，找到内容，找准表达，找准人物”，这是易骅和日月星光传媒在深入一线制作多年后总结的实践经验，“洞察”也成为了她和团队在创意研发时的核心。自2015年成立以来，日月星光传媒就对国内受众市场进行了详细的洞察和精确的预判，打造出《极速前进》《非凡搭档》《看你往哪跑》等一系列直击观众内心的作品，让观众从中获得了强烈的心理认同。
人物评价
易骅和她的团队打造的《这!就是灌篮》既推广了篮球 ，也展示了年轻一代拼搏进取的精神面貌，向观众传播了热血拼搏的体育精神。（人民日报评）
易骅团队打造的《来吧孩子》在国内所开创的真人秀先河，在于将普通人如此隐私的事件完整呈现在电视中，做到绝对真实，没有任何设计的桥段。（人民网娱乐评）
易骅和她的团队打造的《这!就是灌篮》作为中国首档大型青春篮球竞技原创节目，以“艺能明星+球星”的组合分阵营进行篮球对抗，在开学季刮起一阵由“篮球”引领的运动风，并以此推广全民运动，影响年轻潮流 。（人民网娱乐评）
易骅团队打造的《脑力男人时代》节目找准了“寓教于乐”的价值观接口，倡导嘉宾内在修为和辩证逻辑的意义，提升了纯网综艺的内涵深度。（人民日报评）
易骅带领团队打造的《极速前进》用综艺的形式展现海外 ，实现了 双向交流的目的。作为一档在海外录制的节目，它即将中国 元素带到了国外，也用通俗易懂的方式向中国观众展现了异国 与风俗，这是节目的成功之处。（人民日报海外版评）
易骅和她的团队打造的《非凡搭档》不仅引发国外主流媒体的关注，在国内，也以好口碑与高收视成为观众关注焦点，是2016奥运年内地荧屏的一大亮点。（人民日报评）
易骅的个人履历
1993年，易骅进入《快乐大本营》，7年间从导演组组长成长为执行制片人，之后又被任命为大型活动中心副主任，操刀各种晚会、季播活动——包括“超女”的众多热门赛区活动……在一次机缘巧合，易骅遇到了深圳卫视的 ，经过一番沟通之后，发现双方的目标很契合。“在湖南卫视工作了18年之后，进入瓶颈期，对以后的道路开始迷惘。所以决定给自己一个机会，就是看一看自己还能做什么。”就这样，易骅空降深圳卫视，摇身一变成为深圳卫视副总监，十五名跟她打拼多年的骨干追随而至，在电光火石之间便一举炮制出了一档名为《年代秀》的综艺节目，该节目收视率如今稳居同时段前三，深圳卫视的整体收视率更是在该团队的 下大幅度上升，从在收视榜原来20名左右徘徊到一度跃居进入到地方卫视10强的行列。
狮子座的易骅积极乐观，小时曾是业余体校的游泳队员，每天要进行2000米仰泳或蛙泳训练，也曾有过每天4000米跑步的训练。这段经历对易骅日后的人生一直产生积极影响，“每次觉得快要不行的时候就对自己说，再坚持一圈，再多坚持一圈。现在，我依然用这样的方法，拼一天再拼一天。《年代秀》五天录四场是体力活！”
在易骅的工作状态中，永远在努力把不可能变为可能。由于时间紧，任务重，节目组为提高工作效率，经常一次录多期节目；为了确保节目效果，节目组不断修正策划方案，甚至录播前一天还提出新方案。锐意进取的易骅，非常理解观众的“喜新厌旧”，而如何避免“审美疲劳”不被观众“抛弃”，是她经常思考的问题。她认为《年代秀》只能说是取得了阶段性胜利，它是一档既需要沉淀，又需要不断自我颠覆和突破的节目，因此未来要做的事情还很多。今年，易骅带着自己的团队勇敢开创了国内首档大型互动体验式科普节目《气象万千》，为打通深圳卫视920节目带做准备。而许久没有做选秀节目的她，为了进一步扩大深圳广电的市场影响力、树立优质品牌，今年下半年更是挑战了号称全球最难的顶级选秀模式，在2012年7月7日正式开播国内首档全人声 创意团队秀《The Sing-off清唱团》。
虽然加班是常态，但这并不意味易骅是个不懂生活的“拼命三娘”。事实上，她会忙里偷闲烹饪美食、酿制葡萄酒，甚至在熬夜工作到凌晨4点时，犒劳自己蒸上两只大闸蟹；她还会亲自为上幼儿园的女儿和她的朋友们举办新年Party，热情地帮朋友征婚；假日里，她会带一家老小去菜园劳动，体验不一样的家庭生活；她会记录下爷爷默默为孙女付出的点点滴滴；她还有“偏执”的浪漫情怀，龙年春节的一天，她喝下了“各种各样的酒”，使自己沉浸于微醺状态，并表示“这才是过年的态度。”她也不吝惜赞美，无论是对朋友还是“对手”。在网上看到“从上海到德国，4万元两个人一辆摩托的旅程”（《中国梦想秀》宣传片）短视频时，别人讨论的是“这种生活方式是否能做到”。她却犯了“职业病”，来了句，“节目的宣传片这样做，值得学习。”
易骅知道，做电视永远都会有压力，但这个压力不是来源于身体的疲劳，而是来自很多电视工作者都要面对的“创新和执行”。这一点，无论在湖南还是在深圳、无论在综艺节目还是科普节目或者其它任何类型的节目中都是一样的。当这样的“压力”袭来时，易骅总是会微笑面对，她坚持用情怀去打动她的观众——不论是哪种类型，她总会设法让节目回归人最本质的核心，用真诚的各类情感化解时间、空间和人群之间的距离，让节目成为人们感动、思考与交流的桥梁。这，同时也是她的态度。
“22岁那年的我走出校门，曾向神祈祷：让我拥有一份新鲜 的生活，要有变化有 ，要超出想象，要美妙无比。于是，神让我做了一个电视导演。感谢神的宠爱，我得到了期望的一切。”在深圳广电集团的梦想绽放，易骅带着她的团队在两年之内推出了三档 ，2012年试水科普节目和挑战全球最难的选秀节目…… 时间：2006年
易骅是个善于冷静思考和分析的人，每次接到新任务她总会先去分析它的可操作性然后再决定做或不做，该怎么做。而她的团队虽然才成了短短3年，却先后操作了大型直播晚会、 节目、竞技节目、互动直播节目等等各种不同类型的节目形式，并且从没出过大的问题。其中有些节目还开创了湖南卫视的先河。
06年的《快乐成双》是湖南卫视第一次连续7天直播一档娱乐节目。而在接到这个任务之初，易骅也按惯例分析了它的可行性。“首先肯定直播是最直接、最好的互动方式，所以一定要直播。然后我考虑虽然没有团队做过，但是我们应该还是可以做到的”。
就这样易骅和她的团队投入到了这场耗时7天的国庆大直播当中。当台里大部分的同事都享受悠闲的国庆长假的时候，易骅和她的团队却在紧张的忙碌着。直播、彩排、写文案……周而复始。没人有时间回家，他们就在会展旁的宾馆开了个房间，谁撑不住了就去洗个澡睡两个小时回来接着干。7天的直播结束了，除了沉甸甸的收视成绩，7天的直播在当时也开了湖南卫视的先河。把没人做过的事情变成现实，这是易骅和她的团队经常要接受的一项重大挑战。 时间：2009年
或许是由于经常操作各种不同类型的节目，易骅称她的团队是创意不断的团队。无论是晚会的小环节还是《名声大震》的节目，他们都无时无刻不在寻找并勇于实践某些新内容、新资源、新设计……09年易骅终于要将她早在两年前就想做的魔术节目《金牌魔术团》搬上湖南卫视的荧屏，并签下了时下人气最火的魔术师刘谦担任该节目的“魔 长”。这当中，“湖南卫视”这块金牌优势发挥了至关重要的作用，而易骅团队对节目的大举创新、对魔术产业的积极影响。
易骅说：“刘谦与汪涵等许多湖南电视人私交甚好，不过他更看重的是节目的创意，以及长远的、系统的规划和构想。”由金牌魔术团衍生出“魔幻舞台剧”全国巡演，就是导演组勇于实践的一大奇妙构想，而这也恰恰坚定了刘谦加盟湖南卫视的决心。 推进，也起到了积极影响。
魔术在中国具有悠久的历史传统，喜欢魔术的人比比皆是，但能够接受魔术 指导并登台表演的人，却少之又少，《金牌魔术团》就是为他们创造这样一个难得的机会。它的特别之处在于，将魔术这种高起点、高技巧的表演，与平民爱好者拉近距离，在满足参与者热情和观众好奇的同时，打造了一个顶级魔术 与平民交流、切磋的平台。其中，“魔幻天团”无疑是最具吸引力的。
易骅一直强调要把电视当作一件特别好玩的事儿来做，这样你才能沉醉于自己的每一次进步和提升、才会有满足感和成就感。因为做电视的付出和汇报往往并不成正比，没有对这份事业的热爱和热情，你会很容易被不满、不平衡、利益得失这些东西挡住了眼睛，这样也做不好这份工作。 认识易骅的人都知道她是个乐观坚强的人，因此在湖南卫视两次罕见的落泪她至今记忆深刻。一次是06年国庆节，易骅接到临时任务要做一场连续7天的直播节目，整个团队全速运转，连吃饭的时间都少得可怜。直播第五天恰好是组里两个人的生日。易骅让制片主任去买了最好的哈根达斯蛋糕，全组人一起过了一个简单到不能再简单的生日，但几乎所有人，都落下了眼泪。
还有一次是制片人会议上，易骅说起自己之前被否掉的节目被其他频道做了出来，并且大获成功，说不出是委屈还是气愤，不知怎么着，眼泪就掉了下来。害得周围的同事一个个悄悄发短信劝解。“现在想起来真有点丢人，当时就那么一下子没忍住”。然而透过这些眼泪，我们看到的是易骅和她的团队敬业的态度和执着的精神。
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