下面就是我们帮你搜集整理的有关员工工作服计入什么科目和工作服计入什么科目的问答
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员工工作服计入什么科目
员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
1、生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。
2、管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。
3、销售人员的工服应计入：销售费用－－保用品费。
4、福利性质的工服应计入：管理费用（或营业费用）－－福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中，如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
酒店开业前给员工制作的工服应当计入科目为：管理费用－酒店管理层员工，发放给酒店的基层员工计入－营业费用。
工作服计入什么科目
工作服计入制造费用科目。
劳保费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目，其目的是为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括企业生产部门的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、 规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失。
关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。
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