朋友们,很多人可能对猛砸8次一男子开挖掘机将工头活活拍死和“劝阻无用”吉林男子开挖掘机连砸工友不是很了解,所以今天我来和大家分享一些关于猛砸8次一男子开挖掘机将工头活活拍死和“劝阻无用”吉林男子开挖掘机连砸工友的知识,希望能够帮助大家更好地了解这个话题。

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猛砸8次!一男子开挖掘机将工头活活拍死,现场画面惨不忍睹,后来怎样了?

后来凶手被警方成功抓获,等待他的将是法律制裁,至于调查结果和判决结果,并没有相关通报。不过可以肯定的是,犯罪嫌疑人要对他的行为负责。

两人产生 ,一时冲动酿成大祸

据目击者称,两人当时在工地上发生 ,但具体原因不明, 升级之后双方都没有“降火”的意思,而犯罪嫌疑人恰好是开挖掘机的,便冲到挖掘机里向受害人开去,猛砸一分钟后,受害人已经没有生命迹象。

就这样两个人的 ,最后演变成一场惨剧,曾经一起工作的朋友,到最后竟成为敌人,甚至有人为此失去生命,其实回头想想,有什么比生命还重要的呢?生命没了就真的没了。

冲动是魔鬼,失去理智的人有多么可怕

其实这件事是冲动的典型例子,因为一时的冲动把理智抛之脑后,结果一心要将对方置于死地。我不知道恢复理智之后,犯罪嫌疑人是否会对自己的行为感到后悔?不过在我看来,80%是有可能的,因为他自己也要付出相应的代价。

不仅如此,他也伤害了多个家庭的幸福生活,包括受害人和他自己。

生活中还有很多这样的冲动行为,比如沈阳一男子挟持商场员工后自杀,株洲男女朋友因分手闹不愉快,结果女子被男生砍数刀……这些案件都在告诉我们,冲动是魔鬼是恶魔,是我们内心最应该克制的东西,因为它会让我们丧失理智。

遇到不满的事情,如何调节情绪

我们生活在社会上,没有什么事都如愿,工作中生活里总有一些麻烦,而这个时候如何调节情绪是至关重要的一步。

1.远离现场,试着让自己冷静下来

人在情绪爆发的高点,很容易做出傻事。这时候要尝试恢复冷静,并且远离“是非之地”,避免自己做出错误的行为,或许离开后你会发现,原来这件事还有别的解决方法。

2.停止争吵给双方多一些时间

我觉得这种情况多发生在情侣,夫妻之间,当两个人因为一些事吵得不可开交时,切不要继续“开战”,而是让双方都冷静下来,寻找独立思考的空间,等到双方都恢复理智之后,再讨论解决问题。

其实综合来看,你会发现,无论哪种情况都要让自己保持理智状态,避免冲动行事做后悔的事情。

当然了,还有一点值得注意的是,我们也要注意对方的情绪,如果对方明显丧失理智,一定不要再 对方,或者及时逃离现场,不然对方的行为真的无法控制,受伤害的还是我们自己。

写到最后

生活中有 在所难免,但如何处理,如何面对才是关键,千万不要因为一时冲动而让自己后悔一辈子。就像前面说的案例,再有一点理智,我想也不至于做出这种行为吧, 犯法人人都知道,也知道这样做的后果是什么,谁还会这样做呢?

所以,无论遇到怎样的问题,我们都要保持理智,切不可冲动行事。

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“劝阻无用”吉林男子开挖掘机连砸工友8下,致其身亡,什么原因导致的?

施工队长训斥施工员,发生口角,冲动之下做出伤人行为,真的是不可理喻!工友对其进行劝阻,倒显得无动于衷!触犯法律法规,必将会受到法律的严惩。

矛盾激化

网传9月19日,吉林永吉岔路河镇马场村某施工现场发生一起重大伤人事件,一挖掘机司机操纵挖掘机将一名男子拍死,现场视频如实的记录了这一幕,场面让人看得触目惊心。

根据现场视频可以看到,当时有一名男子正站在挖掘机的铲斗下同挖掘机司机说话,随后只见挖掘机的铲斗从上到下重重落下,朝下面的这名男子砸去。

短短几十秒的时间内,挖掘机的铲斗反复起落,都落在了该名被砸倒地男子的身上。旁边的其他施工员见状对挖掘机司机进行劝阻、大声呼救试图叫停挖掘机司机,但该司机不为所动……

事故背景关系

根据该视频的爆料者所称:被砸身亡的是工地的施工队长,当时是与司机发生口角 ,双方随后言语冲突进一步激化才酿成的惨案。挖掘机司机已经被警方刑拘,具体的事发经过即结果,需要等待相关部门的进一步通告。

从视频内容,网友对当时事发现场大概情形做出了推测:看这站的位置,就知道大概是什么情况,死者:我就说你了怎么着,你有本事你弄死我,我就不信了,来呀来呀,有种你来呀!司机:你真以为我不敢是吧?(这种说法似乎能够说得通,不然再大的口角 都不会发生这样的情况)只能说现在人心普遍浮躁,互相让一步,咋就这么难?特别是做为成年人在外干活都不容易,都是想着赚钱养家,很多情况下就是需要相互的体谅。毕竟大家各行各业都是很困难的,多些理解,难道不好吗?

事件反思

挖掘机司机的这种行为需要坚决 !社会的公众秩序需要大家共同维护,作为成年人,更是需要及时的克制阵型冲动情绪,对于自身以及他人的生命安全承担相应的责任。无论是什么样的身份地位,在与其他人相处的时候,更多情况下是需要与人为善。殊不知“老实人心中都有尊佛,您若推倒了佛,下面就是魔”。虽说这件事情刚开始是由于工作问题产生的口角,作为施工队长,对于施工质量肯定是有权提出质疑以及训诫,要求其进行改正完善工程。但是更多情况下,类似于这样的矛盾 ,应该是在日常长期积累的一个环境下才产生的,所以说平时与他人相处就要注意这样一些问题。

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