亲爱的读者，很多人可能对医院法律法规知识培训内容和职业卫生培训内容不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于医院法律法规知识培训内容和职业卫生培训内容的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
本文目录一览
医院法律法规知识培训内容
医院法律法规知识培训内容如下：
一、中华人民共和国执业医师法。
（一）适用主体。
执业医师和执业助理医师：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在 、预防、 机构中执业的专业医务人员。
（二）授权性规定。
1、在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的 、预防、 方案。
2、按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的 设备基本条件。
3、从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体。
4、参加专业培训，接受继续医学 。
5、在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。
6、获取工资报酬和津贴，享受 规定的福利待遇。
7、对所在机构的 、预防、 工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
（三）义务性规定。
1、医师经注册后，可以在 、预防、 机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的 、预防、 业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
2、医师实施 、预防、 措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。
3、医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。医师进行实验性临床 ，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。
4、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。
5、宣传卫生 知识，对患者进行健康 。
职业卫生培训内容
职业卫生培训内容如下：
1、职业卫生法律、法规与标准。
2、职业卫生基本知识。
3、职业卫生管理制度和操作规程。
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
5、发生事故时的应急救援措施。
6、其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。
职业卫生标准
职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所做出的技术规定，可视作技术尺度。可被政府采用，成为实施职业卫生法规的技术规范，卫生监督和管理的法定依据。1965年由原 建设委员会、卫生部批准、发布的《工业企业设计暂行卫生标准》是我国第一部与职业卫生有关的 标准。这个标准经多次修订后成为《工业企业设计卫生标准》。
1981年，我国成立了包括劳动卫生标准技术委员会在内的全国性卫生标准组织，卫生标准工作取得长足的进步。随着我国社会和经济的发展，加入世界贸易组织，职业卫生标准必须符合国际惯例和要求。因此，我国于2002年将《工业企业设计卫生标准》修订为两个标准，《工业企业设计卫生标准》和《工作场所有害因素职业接触限值》。
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