亲爱的读者，很多人可能对什么是事业编制双轨制和什么是双轨制教师 待遇跟以往的事业编不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于什么是事业编制双轨制和什么是双轨制教师 待遇跟以往的事业编的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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什么是事业编制双轨制
就是事业编制体系的编制外员工和编制内员工。两种员工的待遇是截然不同的，编制内员工是单位的“一等公民”；编制外员工是单位的“二等公民”。这就是事业编制双轨制什么是双轨制教师 待遇跟以往的事业编制有什么区别？
双轨制”简单来说就是无编制，但待遇与编制无二。虽然没有正式编制，但工资看着是很诱人的哦，与公职教师是同等待遇。
1、合同不同：
劳动合同法“双轨制”，是指用工形式和劳动关系多样化的形态，即正式工、合同工、临时工、劳务派遣工多种并存的用工模式。
2、工资不同：
“双轨制”的核心是以“编制”为限制，有无“编制”成了职工在该企业的身份象征和权利凭证。有编制属于体制内职工，带有计划经济下的铁饭碗的痕迹，劳动合同形式化，实质上享受的是终身雇佣，企业为其提供丰厚的收入、完善的福利保障和清晰的职业发展规划；
没有编制成了体制外职工，俗称“临时工”，几乎全部工作在一线基础岗位，劳动时间长、强度大，但在收入分配上与体制内职工却相差几倍甚至几十倍。
扩展资料
聘用制教师与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。考核结果报 局备案，作为职称评审、岗位聘用、评先树优、工资待遇的依据。
解聘。聘用制教师解除或者终止聘任，由用人学校出具解除或者终止聘用证明，经党工委组织部、区 局审批后办理相关解聘手续。
部分聘用制教师也可以通过考选等形式转变成在编教师，但这也是因地有别，要看具体的简章要求。
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