小伙伴，对于职工社保是交15年合适还是一直交到退和下岗职工养老保险要实际连续缴纳5年才，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于职工社保是交15年合适还是一直交到退和下岗职工养老保险要实际连续缴纳5年才的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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职工社保是交15年合适还是一直交到退休合适呢？
养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人账户余额、上一年度员工月平均收入来综合性来计算的。交费15年只是一个办退休的最基本门坎，但只要做到这些基本上准入门槛，成功办退休是没问题的。因为交费15年是一个最低交费门坎，所以是养老金最低，假如只靠这一点养老保险金来养老服务，对生活在大城市人，这也是没法无法达到养老目地，这便有悖当时大家交养老保险的初心。
尽管养老保险金非常低，但是毕竟进入退休职工精兵这个大家庭，只需进入这个大家庭，如同目前在私企和体制内工作中一样，体制内的人都是有各种各样优厚的薪资福利，有好的工作和相对较高的地位，有中高以上工资水平等。可是体制内得人，工作不稳定，收益也不稳，社会上地位相对来说低。
退休之后和没离休关联，如果用私企和体系外界作比较也是十分的形象。退休很有可能养老保险金会低一点，可是我国每年都要调节提升退休职工的养老总体水平，养老保险金按月派发，算得上是轮耕，将来过世也有身亡工资待遇等，地位一定会高过并没有办理退休得人，一定会高过没有养老金得人。
职工社保只交纳15年，只需达到法定的法定退休年龄时办退休是没问题的。不过社会养老保险的交费原则多交多到，长缴多得。在作业、经济发展等允许的情况下，一定是交纳到法定的法定退休年龄是比较值得的。
自然这种观念的也许只是自由职业者，自由职业者因为需要全额的交纳的个人社保，因此所面临的经济负担是很大的，因此一部分自由职业者大多数只挑选交费满15年。即然都选择交养老保险，尽管经济发展压力有点大，可是每一年便是1万左右，大概到每月其实就是几百块到一千元上下，只需坚持到底，争得缴费年限做到20年至30年，日后的养老保险金才能做到真正做到养老目地。
针对在岗职工而言，不会有只缴费15年难题，由于在岗职工交纳社保，是由单位职工本人按比例分配交纳，只需要在单位上班一天，在还没做到法定的法定退休年龄，办理退休以前，用人公司都必须要向其缴纳保险，直至办理退休才行，这也是用人公司应尽的义务与责任，都是职工应该的享有的权力。
因为缴费年限的差异，但是现在单位职工办退休后的养老保险金，都是会远远超过自由职业者的养老总体水平，这不仅有缴存基数的影响因素，与此同时缴费年限长短也是不可或缺的缘故。在单位职工的缴费年限中，国企的员工远高于民企，行政事业单位远高于国企。很多人会说行政事业单位缴费年限是最少的，但准确的说，实际缴费年限虽是最少的，可是累计缴费年限是比较长的，终究工作年限要视作为缴费年限，这也是任何人没法抹杀死的。
总的来说，职工社保如果只是交费15年，只能算是达到办退休的最基本门坎，但养老保险金无法达到压根养老目地；一直交费到法定退休年龄，有些人缴费年限可能超过20年或者30年，养老保险金肯定要比交费15年高出一倍到二倍，也才能实现基本养老目标，因此职工社保还是一直交纳到法定退休年龄更强。
下岗职工养老保险要实际连续缴纳5年才能退休吗？
人社局胡说八道。全国任何地方的养老保险，都是累计缴费满十五年。
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