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p2p清退国家政策
法律分析：行政单位赞助费收取必须符合 法律法规和政策的规定，应合理合法收取，不得巧立名目乱摊派、乱收费或变相索要，加强对赞助收入的监督、检查、清理，对违规收取的赞助费要立即清退，并予以严肃处理。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
采矿企业是否可以给村里公益事业赞助费？
采矿企业可以给村里的公益事业赞助费，但需要遵守相关法律法规和规定，并符合一定的条件。根据《中华人民共和国慈善法》和《企业社会责任报告指南》等法律法规和标准规定，企业可以通过向公益组织或社会组织捐款、资助公益项目、设立基金、提供物资支持等形式，对公益事业进行支持。这些资助行为应当遵循公开、透明、公正、合法的原则，不得违反法律法规和道德规范。
对于采矿企业而言，赞助村里的公益事业可能会对企业形象和社会责任产生积极影响，但也需要注意遵守相关的法律法规和规定，确保赞助行为的合法性和透明性，避免违反反垄断法和行贿法等法律法规。
需要注意的是，具体的赞助方式和条件可能因地区和行业而异，建议在进行赞助前咨询相关部门或专业人士，以了解具体的规定和要求。
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