亲爱的网友们，对于辞职走人后要不要把同事全部删除和她没有通过四个月的试用期被辞退了一段，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于辞职走人后要不要把同事全部删除和她没有通过四个月的试用期被辞退了一段的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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辞职走人后要不要把同事全部删除？
我个人认为辞职后没有必要删掉以前的同事，除非是跟同事关系相处的不融洽，才会在换工作后删掉对方。毕竟同事也是自己的人脉资源，是一种无形的财富。以销售行业为例，很多时候都是互帮互助的，虽然离开了这家公司，但毕竟还在这个圈子里，说不准哪天就会有业务上的需求找到以前的同事，所以辞掉工作后删除同事不是一个明智的选择。
而且辞职这件事相信大家每个人或多或少都经历过几次，也会碰上相处起来非常好的同事，哪怕离开了，在往后的日子里彼此也会相互联系，所以根本不会删掉对方，换句话说，相处这么好的小伙伴怎么舍得删？
当然也有例外，就是工作中相处不好的同事，或是人品不好的同事，本来在公司中就不好相处，那么离开后也没有必要在留着联系方式，就算不删，也只是通讯录中的“ ”。
除此之外辞职后工作群是必须要退出的，不管之前跟公司的同事关系好与不好。毕竟离开后公司发布的任何消息已经与你个人无关了，自己主动退出也是一种相互尊重的方式，总比最后被踢出工作群要好上很多。
同事不是只有在职场中才能产生交集，只要相处好，生活上同样可以成为很好的朋友，也是一种宝贵的人脉资源。
如果不确定你们之间的关系是否要好，不确定离开公司后会不会像以前一样还是愉快的小伙伴，那就等以后看看对方会不会删除你，若是没有删除，则一切皆好，若是把你删了，那就删了吧，反正自己也没什么损失。
她没有通过四个月的试用期，被辞退了。一段时间后，她删除了我们公司所有人？
他没有通过四个月的试用期，被辞退了一段时间后。他删除了我们公司的所有人，因为他不想在这个斜砖。在公司里他被开除了，也被辞退了，所以说他也不想跟公司里的任何人有联系。因为他做的可能是试用期没有做好，才被公司辞退的。所以说呢，他对公司的员工也是不想让他们知道，他被辞退了。所以呢他就把所有公司员工的人的信息统统的都删除了。这是我想他也是想这么做，他也干的出来的如果您对本文的内容感到满意，请在文章结尾处点击“顶一下”以表示您的认可。如果您对本文不满意，也请点击“踩一下”，以便我们改进该篇文章。