2022职级工资标准表_公务员职级级别工资对照表

亲爱的朋友们，大家好，相信很多人对2022职级工资标准表和公务员职级级别工资对照表都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于2022职级工资标准表和公务员职级级别工资对照表的知识，希望能够帮助大家解决一些困惑。

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1、2022职级工资标准表
2、公务员职级级别工资对照表

2022职级工资标准表

2022年公务员职级工资对照表如下：

一、基本工资

事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每60元,以虚计算,按月发放。三一调。

三、奖励工资

每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。三一调。

四、补助工资

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上春仔敬班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位批准的病假、事假和规定的节假日等扒慎0元。三一调。

公务员普调工资2022年

2022公务员工资最新标准：

一、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，职务和相当职务层次的非职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

二、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次。

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公务员职级级别工资对照表

一、公务员基本工资构成
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。
1、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,职务和相当职务层次的非职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
附表一:公务员职务标准表
单位:元职务工资岗位工资标准职务非职务级正职7835级副职6090省部级正职4765省部级副职3685厅局级正职28552645厅局级副职22902130县处级正职18351695县处级副职14551345乡科级正职11451065乡科级副职925865科员715办事员585
2、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别(附表三),每一级别设若干个工资档次(附表二)。
附表三:职务与级别对应关系表
附表二:
公务员级别工资标准表
那么问题来了,公务员的职务工资好理解,什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢?
二、级别、级别工资档次是如何确定的?
公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。
附表四:公务员级别工资套改表
△说明:表中“—”前为级别,“—”后为档次。
表中参数说明:现任职务,是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。
任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
不计算工龄的在校学习时间,是指在承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革,不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以规定的学制为依据,如短于学制规定,按实际学习年限计算;如长于学制规定,按规定学制计算。
任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
纳尼?2006年?
是的,你没有看错!2006年,所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改!
举个例子吧让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。
赵先生的级别工资等级中的关键指标是:
1、任副处年限,2年;
2、套改年限,工龄14年(1993-2006)+学龄4年;
3、没有扣除年限。那么赵先生的薪级工资应该是20级3档↓↓↓
三、基本工资正常晋升办法
公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
四、机关工人岗位基本工资结构
技术工人仍实行岗位技术等级工资制,基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。
岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。
技术等级(职务)工资,技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。
五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法
机关工人年度考核合格及以上的,一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

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