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孕妇请假条上内容怎么写
怀孕请假条应写明下列内容：标题应写明请假条；正文部分应写明请假人员的姓名、请假的原因、请假的期限、孕期和预产期的情况说明；以及结尾应当签名、并写好日期等。怀孕的女职工有以下请假要求：
1、请病假 ，需要提交医院出具的诊断证明书或休 明书；
2、请事假 ，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。
3、请产假 ，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
4.去医院开证明 ，怀孕巧妙请假，可以直接去医院的。只要在医院进行孕检，女性可以和医生明确说一下，想要请假保胎，之后请医生开个病假条，这样请假的方法很巧妙，而且成功的几率是相当高的。请医生开请假条，这种方法请假很容易通过的。
我国法律规定，女职工拥有至少90天的产假，职工可根据自身和胎儿的情况安排和申请产假。围产期与产褥期均可包含在此产假内，多次产检不属于病假，可带薪进行产检。我国法律对女职工和孕期职工较为照顾，除产假外还规定了家属和其他孕期妇女特殊休息时间。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的 费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
孕妇病假医院证明怎么写
法律分析：1、需要一个标题，标题可以写什么医院，病假单证明”，也可以写成“哪个医院诊断证明”，记得标题要居中，标题可以设为一号粗体加黑的字体，这样看上去比较醒目。
2、医院病假单填写还需要一个抬头，也就是说这份病假单，是针对哪一个单位开具的，抬头就写上对方单位的名称，当然如果以医院的诊断证明形式出具，是可以不用抬头的。
3、医院病假单有了标题和抬头后，还需要有主体部份，主体部份主要介绍患者的病情治疗情况，以及后续是否需要继续治疗，还需要写上患者的姓名、性别、年龄、诊断时间、以及建议休息多长时间等事项。
4、医院病假单填写了标题，抬头，主体之后，记得还要附加上一句“特此证明”的字样，加在主体部份之后，用以表明这份证明的真实性，还可表示这只是一个患者需要休息的证明，不作它用。
5、医院病假单填写还不算完整，还要注明出具这份医院病假单证明的时间，好让对方单位清楚知道，该名患者是在哪个时间段内患的什么病，病情如何，是否需要休息。
6、医院病假单有了以上的填写，基本算是大功告成，但切记最后一定要盖上就诊医院的章子，以示严肃，章子可以是医院签章，也可以是就诊科室的签章都行，目的就是证明医院病假单的真实性。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤 期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作 时， 规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的 期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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