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拖欠工资12333会怎么处理

拖欠工资12333会怎么处理

公司不发工资打可以拨打12333电话电话投诉举报。
12333会责令用人单位支付劳动者工资。法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果通过投诉无法解决的,可以提起劳动仲裁。
一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
四、仲裁审理:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反 规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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拖欠工资12333的处理方法:1、打12333,尽管并无法直接处理拖欠工资的情况,可是可以向12333了解劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉;2、而劳动监察大队也单单只可以做好调节,通常情况下可调节达成一致后让单位发放工资。

被拖欠工资可以这样做:1、协商。被拖欠工资时,最合适的解决方案是和单位做好协商处理;2、到劳动监管部门投诉。12333是全国统一性的劳动部门咨询投诉热线,大部分地方是二十四小时人工服务;3、仲裁。向当地的劳动争议仲裁协会申请仲裁,必须留意的是,要在劳动争议出现当天起1年内向劳动争议仲裁协会提起申请书;4、 。对仲裁结果不认可的,可以在取得仲裁书后十五天内到 起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决起效后,用人公司不执行的,可申请 强制执行。

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