小伙伴，很多人可能对企业不发取暖降温费合法吗和降温费不给违背劳动法吗不是很了解，所以今天我来和大家分享一些关于企业不发取暖降温费合法吗和降温费不给违背劳动法吗的知识，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。
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企业不发取暖降温费合法吗
法律分析： ，如果用人单位依法应当向劳动者发放而不发放的，属于 行为，侵害劳动者权益，劳动者可以向县级以上行政部门投诉，由县级以上行政部门依法。
法律依据：《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》 第二十二条 各省级人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门和工会组织可以根据本办法，制定实施细则。因此关于高温费的具体发放方式，各地可以参照各省级人社部门等的具体规定。
降温费不给违背劳动法吗
法律分析：符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于 违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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