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广州产假多少天2023年新规定
2023年新规定广州产假为178天。女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
产假期间工资待遇如下：
1、如果没有参加生育保险，那么的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付，具体如下：
（1）产前假期间，妊娠七个月以上，女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请，经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放；
（2）保胎假期间，女性职工在保胎期间的工资应按照所在单位病假的待遇进行处理，也就是说女性职工在胞胎期间只能按照病假的标准领取工资。病假工资的发放标准则根据所在单位的具体规定来执行；
（3）产假期间，女职工在产假期间以及丈夫在陪产期间的工资标准都不应低于本人的标准工资；
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。具体如下：
（1）职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发；
（2）职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
综上所述，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。
【法律依据】：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照 和省的有关规定执行。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
广州产假2022最新政策
广州产假2022最新政策2022最新广州产假有多少天？ 【导语】： 根据《广州市职工生育保险实施办法》，广州女性享受生育津贴的假期天数，按照一定规定计算，详见正文。 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 陪产假15天。 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。
女职工产假：
1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；
2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。
男职工产假：
陪产假15天。
【广州产假规定】
(1)女职工生育享受产假：
顺产的，计98天;
难产的，增加30天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(2)女职工终止妊娠享受产假：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据 机构的意见，计15天至30天；
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
(3)职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节育器的，计1天；
放置宫内节育器的，计2天；
施行输卵管结扎的，计21天；
施行输精管结扎的，计7天；
施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
备注：同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻：
女方奖励假：80天；
男方陪产假：15天。
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