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2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员公告--------------------------------------------------------------------------------
文章来源：(淄川区人力资源和社会保障局) 阅读次数：(10936) 更新时间：(2010-9-29 12:00:13)
根据工作需要，经区委、区政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘69名事业单位工作人员，其中：医学类招聘30人，其他区属事业单位（以下简称非医学类）招聘39人。现将招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘的范围和条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质；
2、适应应聘岗位要求的身体条件；
3、淄川生源或具有淄川常住户口（含已在淄川人才服务中心办理人事代理人员）；
4、年龄在30周岁以下（1980年9月1日以后出生，全日制应届硕士研究生不受年龄限制）；
5、符合招聘岗位规定的专业、学历和其它要求。
已具有全额编制的事业单位工作人员不能报考；入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报考；现有工作单位的人员须经工作单位同意后方可报考；在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位及有关具体条件要求，详见招聘计划（见附表1、附表2）。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划录取1人的，原则上取消招聘计划；计划录取2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划，医学类学历层次为研究生岗位（专业）和急需岗位（专业），可不受上述比例限制。
三、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：2010年10月11日—10月12日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）
（二）报名地点：淄川区人力资源和社会保障局四楼大厅（淄川区般阳路266号）
（三）具体报名办法及要求：
1、下载报名材料：应聘人员登录“淄川人才网”（网址：www.zcrencai.com）下载并打印《2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（均为A4纸，见附件3、附件4），根据所学专业和招聘计划填写《2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并粘贴本人一寸近期正面免冠照片，在《2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》上签字。
2、应聘人员持以下材料到报名地点报名和资格初审。（1） 承认学历的毕业证书、学位证书、身份证、户口簿(户籍证明、户口迁移证或淄川区人才服务中心出具的人事代理人员证明信)、招聘岗位所需的其他证明材料，全日制普通高校毕业生还需提供报到证，有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提供单位同意报考介绍信。上述材料要提供原件、复印件各一式一份。留学生除上述材料外，还应提交 部出具的学历证明材料。（2）填写好的《2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、两张一寸近期正面免冠照片（与报名登记表同底版）。
3、根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
享受 最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，报名时需携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受 最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，需提交家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，需提交家庭所在地县（区）扶贫办（或者部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件），或者出具由省人事厅、省 厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4、由我省招募淄川生源的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），考核合格，3年内报考的，“三支一扶”和选派到农村服务的大学生笔试成绩加10分，大学生志愿服务西部计划笔试成绩加6分。上述人员在现场报名时，需办理加分确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具区（县）以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件，未在规定的报名时间内向区招聘主管部门提交有关加分材料的，则视为弃权，不予加分。符合加分条件的应聘人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。
5、符合应聘条件的人员，每人限报一个岗位。
6、应聘人员于10月15日上午8:30—11:30 凭报名发票到报名地点领取《准考证》。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。
笔试结束后，将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格复审，应聘人员需在规定时间内提交报名时提交的相关证明材料的原件。
取得面试资格的应聘人员，未在规定的时间内提供相关证明材料原件的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权和取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
五、 时间和内容
答案工作由区里统一组织，分为笔试和面试两轮进行。
（一）笔试
笔试采取统一时间、统一答案、统一阅卷的方式进行，笔试总成绩100分。医学类岗位笔试内容为医学基础知识和 卫生工作方针、政策和法规，非医学类岗位笔试内容为《行政职业能力测试》，其中应聘区 书记官管理办公室和区人社局人才服务中心临床医学岗位的人员笔试内容与医学类岗位笔试内容相同。
时间：2010年10月17日 上午9:00—10:30；
答案地点：淄川第一中学
笔试设定最低合格分数线，分别按医学类和非医学类两大类参加笔试人数前80%（收尾法取整）最后一名的笔试分数为最低合格分数线，达不到最低合格分数线的取消进入面试资格。
（二）面试
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据录取计划和招聘岗位由高分到低分依次确定。同一招聘岗位录用计划在10人以下的，按1：3的比例依次确定进入面试人员；10人以上的，按1：2的比例依次确定进入面试人员。笔试合格人数达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。根据物价部门核定的标准，面试考务费70元/人。面试时间另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，面试总成绩100分。其中，应聘区广播电视局播音主持岗位（专业）的人员在结构化面试的基础上增加专业技能测试，面试总成绩按结构化面试成绩占50%，专业技能测试成绩占50%的比例折算。
结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力、举止仪表等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。面试成绩以主考官、监督员和计分员签字的“面试成绩计算表”为准，并当场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算 总成绩（答案总成绩100分）。笔试成绩、面试成绩和 总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩和进入面试人员名单、面试地点、面试时间等详细情况请随时登录“淄川人才网”（网址www.zcrencai.com）查询。
六、考核和体检
根据 总成绩和招聘计划，按1:1.5的比例确定进入考核、体检范围人员。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由医院按收费标准实收。
如果同一招聘岗位出现应聘人员 总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分择优录取，如果笔试成绩仍相同的，再通过增加面试来确定。考核、体检时先按1:1的比例进行，对考核、体检不合格的，可从报考同一招聘岗位进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与录取
经 、考核、体检合格的拟聘用人员，公示（在“淄川人才网”公示7天）无异议的，根据招聘计划应聘人员选择用人单位（同一招聘岗位或专业有不同用人单位的，根据总成绩，从高分到低分由应聘人员挑选单位），统一办理聘用派遣手续。
新聘用的工作人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，已参加工作且见习期满一年以上的在职人员试用期为6个月，新就业人员试用期为一年，试用期满不合格的，取消聘用资格。
八、其他
本次事业单位招聘工作人员 不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办 辅导班。请各位考生随时关注“淄川人才网”（网址www.zcrencai.com）有关事业单位招聘工作的信息。
九、监督检查
严格答案纪律，整个招聘工作在区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人依法依纪进行严肃处理。
咨询电话：区人社局 5282275
监督电话：区监察局 5181264
十、附件
附件1：2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员计划表（医学类）
附件2：2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员计划表（非医学类）
附件3：2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表
附件4：2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书
附件5：2010年淄川区事业单位公开招聘工作人员各职位专业类别目录
淄川区人力资源和社会保障局
二○一○年九月二十九日
附件下载
2014年山东省淄博淄川区事业单位招聘公告
为进一步加强淄川区人才队伍建设，提升事业单位为全区经济和社会发展服务的能力和水平，经区委、区政府研究，决定面向全国招聘16名紧缺专业人才，充实到事业单位。现将招聘工作有关事项公告如下:一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
报考人员须符合下列条件之一：
1、所学专业符合岗位专业需求的博士研究生;
2、所学专业被 部列为 重点学科，且研究生所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生(含派遣期内的2012、2013年毕业生);
3、本科所学专业被 部列为高等院校特色专业，且研究生所学专业符合岗位专业需求的2014年普通全日制高等院校毕业的硕士研究生(含派遣期内的2012、2013年毕业生)。
(二)招聘条件
报考人员须同时具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;
2、在校期间学习成绩优良。原则上专业主干课程 成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平，科研能力较强;
3、年龄在35周岁以下(1978年3月26日以后出生)并在派遣期内;
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件;
5、符合报考岗位要求的专业、学历和其他条件。
现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。入学前与具体单位签订定向委培合同、已与单位签订就业协议和已参加工作的毕业生，须经原接收单位同意后方可报名应聘。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件1)。
三、报名时间及要求
报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。
1、网上报名时间为2014年3月26日至4月2日。报名人员登陆淄川区人力资源和社会保障网(网址：www.zcld.gov.cn)，下载填写《2014年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件2)、并签订《2014年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘紧缺人才诚信书》(附件3)，连同特色专业或重点学科的专业证明、身份证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、在校期间成绩单、单位同意报考证明和岗位其他要求所需的证书等各类材料扫描件，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱，邮箱地址：zcqrsj@vip.sina.com。
2、现场报名时间、地点另行通知。招聘工作将成立考核小组，到高校现场组织宣传报名，现场报名人员须持报名材料，按照规定的报名时间和地点进行报名。
报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，每人限报一个岗位。对于弄虚作假者，一律取消报名资格并追究本人责任。
四、资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合应聘条件的取消资格。为保证招聘工作的公开、公平、公正，淄川区专门成立公开招聘紧缺人才工作小组，招聘工作小组负责资格初审和筛选确定考核人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。
资格审查主要内容：
1、应聘人员学历学位是否符合要求;
2、应聘人员毕业院校和所学专业是否被 部列为 重点学科、高等院校特色专业，是否符合岗位的专业需求;
3、在校期间的学习成绩是否达到规定的基本条件;
4、本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求;
5、是否存在 违纪行为、是否符合招聘的其他相关要求。
五、考核
经资格审查合格，确认符合招聘条件的考核人选，考核组将进行电话告知，确定考核时间、地点。考核采取现场综合考核的方式进行客观评价，考核优秀的确定为拟聘用人选。
考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、表彰奖励、任职情况、论文发表情况、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
六、体检
根据考核和聘用计划，按1:1的比例确定体检人员。体检按照 公务员体检标准，体检费用由医院按收费标准实收。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，依次递补。
七、公示和聘用
经考核、体检合格者，确定为拟聘用人员，在“淄川区人力资源和社会保障网”公示7个工作日。公示无异议，符合聘用条件者，按有关规定签订拟聘用协议。
新聘用的工作人员，全部实行聘用制, 与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其它事宜
1、签订拟聘用协议人员必须于2014年7月30日前带身份证、报到证、毕业证、学位证等相关证件到淄川区人力资源和社会保障局干部科报到，并统一办理派遣手续。对无毕业证、学位证以及弄虚作假或不能按时报到者取消聘用资格，由此造成的空缺名额根据考核名次依次递补。
2、成立由淄川区纪委、区监察局、区委组织部、区编办、区人社局、区财政局等部门有关人员组成的区公开招聘紧缺人才工作小组，负责公开招聘工作。严格招聘纪律，整个招聘工作在淄川区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
此次招聘工作由淄川区事业单位公开招聘紧缺人才工作小组负责解释。
咨询电话：0533-5282275(区人社局)
监督电话：0533-5171718(区监察局)
九、附件：
1 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才计划表.xls
2 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才报名登记表.doc
3 、 2014年山东省淄博市淄川区事业单位招聘紧缺人才诚信书.doc
淄川区事业单位公开招聘紧缺人才工作小组
2014 年3月17日
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