小伙伴，对于现代的助人为乐的故事和湖南招聘网的发展历程，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于现代的助人为乐的故事和湖南招聘网的发展历程的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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现代的助人为乐的故事（不要雷锋和招雪芬的）
--记大连重工·起重集团高级工人技师王亮今年36岁的王亮，是大连重工·起重集团负责电气安装调试的高级工人技师。16年来，王亮以强烈的主人翁责任感，从一名职高学历的普通电工，迅速成长为全国同行业著名的电气调试能手。大连重工·起重集团的用户把聘请王亮安装调试设备作为选购该厂设备的前提条件；外国专家安排先进设备调试时间服从王亮的时间表，并想方设法花高价要把他挖走；他带的10多个徒弟都是大学本科毕业生，创造设计的调试软件令专家学者惊叹为“神奇”……王亮以骄人的成绩先后获得全国“五一”劳动奖章和全国劳动模范称号等。
““他就像金刚钻，没有钻不透的窟窿眼”
提起王亮，他的第一任师傅姜经成称赞有加：“我一生带了好多个徒弟，最有钻劲的数王亮。每逢遇到技术难题，他就像金刚钻，没有钻不透的窟窿眼。”
王亮参加工作16年来，转战了内地除 外的所有省份，主持100余台／套大型设备电气控制系统的安装调试工作。他与英、美、法、日、韩等外国专家同场合作，同台竞技，解决了无数棘手的技术难题，攻克了数不清的技术难关，创造了数百项大大小小的技术革新和技术改造记录。
1993年，大连重工亏损额达2900多万元。为了走出困境，企业开发研制了技术先进的全国第一套C型翻车机。当时担任这个大型项目主调的一位主任由于担心企业效益不好临阵跳槽了。关键时刻，公司 让王亮顶替空缺急忙赶赴石家庄工地。23岁的王亮第一次担当重任。为了尽快解决工作中遇到的一个个难题，在寒气逼人的季节，王亮索性将行李搬进了配电室，买了几箱方便面，一干就是3个半月，本来就瘦小的身体又掉了8斤肉。
在第一线设备安装调试的生产实践中，王亮还根据设备自动化控制系统设计和运行的实际需要，不断找出设计缺陷，大胆地实施技术革新和技术改造，使其更加完善。王亮编制了一套完整的软件控制程序，至今还在该设备中运行。王亮参与设计和调试的C型翻车机填补了国内空白，先后获得 机械工业科技进步一等奖、 科技进步三等奖。大连重工生产记录显示：10多年来，这个产品每年订货生产批量达30多台，每台价值1500多万元。
1995年下半年至1997年上半年，王亮参加秦皇岛港煤码头四期工程的建设，与日本、英国专家一起负责安置调试翻车机。初次合作，外国专家见王亮是个毛头小伙，又是个工人，有点不屑一顾，向中方负责人提出换人。王亮决心用实力证明自己。他不仅在电气施工中很快掌握了外国先进技术，而且还解决了外国专家在施工现场解决不了的一些技术难题。
一次，日方委托某厂设计制造的一台天吊调试时失灵，外国专家怎么调试都无法解决。工程进度就是金钱和效益，一天也耽搁不起。无奈，外国专家将信将疑地让王亮试试。王亮认真研究后，修改了原来电气设计，主调试车一次成功。一脸惊奇的外国专家竖起了大拇指：“王亮有实力，中国工人了不起！王亮负责的电气施工一律免检。”
2000年至2001年，天津南疆港一项跨年度的重大工程摆在了王亮的面前，这是与英方专家合作安装调试两套大型双车翻车机卸车线。在调试中，遇到了意想不到的“拦路虎”。一线翻车机调试时，货车车辆脱轨，这是设备运转中最致命、最危险的错误。英方专家先后紧急从本国调来两名技术设计人员介入调试，无果；又从中国技术代理商处调来两名技术专家参与攻关，20多天过去了，还是没有解决。大任再次降临。王亮没有退缩，如剥茧抽丝，终于在连续观测40多小时的一个瞬间，捕捉到英方软件设计程序扫描与结果输出不匹配的严重失误。王亮自信地走上调试操作台，10分钟后，这个困扰工程进度近一个月的难题迎刃而解。英方在中国的工程负责人主动找到王亮说：“天津港翻车机的安装调试工期和质量创造了本公司在世界各地的最好纪录。公司决定聘请你为东南亚地区电气调试总负责人，年薪20万元，合同首签4年。”王亮笑笑，拒绝了。
“当代技术装备结构的核心，必然有一个支撑和联结整个装备的钢梁铁骨，它是每一架钢铁设备中压不垮折不弯的脊梁。像王亮这样高素质高技能的当代工人，就是企业的钢梁铁骨，是企业的宝贝疙瘩！”大连重工·起重集团董事长宋甲晶这样评价王亮。
湖南招聘网的发展历程
2005年09月：1861公司开始策划长沙房产网，月底开通了长沙房产网，低调运营；
2006年08月：湖南招聘网收购长沙英才网，客户达到近千家；
2007年05月：为了提升用户体验，提高客户招聘效果，湖南招聘网升级改版（1.2版），改版后，得到招聘单位和求职者的认可；
2007年07月：湖南招聘网投入资金，收购招聘通（招聘通在长沙运营两年，拥有超过2000家企业客户）
2007年09月：湖南招聘网和长沙社区信息亭合作，投资80块报刊亭户外广告；
2007年10月：1861公司收购长沙分类信息网，开始进入网络广告行业；
2007年11月：1861公司新租一套办公楼，开始扩张，员工达到近百人；
2007年12月：湖南招聘网（1.3版）再次升级，成为湖南技术最先进的招聘网站，确保2008年能够打造成湖南招聘第一品牌；
2008年01月：1861公司30名员工义务参加步行街、韩国街等扫雪行动，获社会好评；
2008年02月：湖南招聘网在红星国际会展中心组织2008春季最大型招聘会；
2008年02月：湖南招聘网在长沙五一大道，投放4块户外广告，再次提高网站知名度；
2008年03月：湖南招聘网在热闹繁华的步行街投放了灯箱广告，吸引了更多求职者登陆网站；
2008年04月：湖南招聘网（1.4版）升级，大幅提升了网站版面和访问速度，开始跨入主流招聘网站行列。
2008年05月：17-18日我公司联合湖南HR精英俱乐部、湖南红十字会为四川灾区义务募捐，共筹得善款近100000元。
2008年05月：湖南招聘网联合湖南互联网行业精英企业，成立了湖南互联网协会，公司也成为协会的主要成员。
2008年08月：14日总经理被《潇湘晨报》报道为“湖南的马云”；
2008年09月：01日湖南招聘网被新浪、搜狐、红网、腾讯等报道为湖南最大的人才网站。
2008年11月：湖南招聘报第一期发行100000份，为客户的招聘开辟了新的招聘渠道；
2009年04月：总经理戴跃先生被评为湖南“创业之星”，并在长沙理工大学、长沙学院等各大高校做巡回演讲；
2009年04月：湖南招聘网成功收购在长沙运营六年的中南人才网；
2009年04月：湖南招聘报全省发行150000份，更大程度上扩大了湖南招聘网在全省的影响；
2009年07月：湖南招聘网在株洲成立湖南招聘网株洲分公司，启动湖南招聘网在株洲当地的运营；
2010年01月：湖南招聘网升级1.5版本的湖南招聘网让用户的体验更加快捷方便，赢得来了更多的客户的青睐；
2010年02月：湖南招聘网在湘潭成立湖南招聘网湘潭分站运营中心，启动湖南招聘网在湘潭当地的运营；
2010年04月：湖南招聘网在岳阳成立湖南招聘网岳阳分站运营中心，启动湖南招聘网在岳阳当地的运营；
2010年06月：1日湖南招聘网总部搬迁至顺天国际财富中心2003
2010年07月：湖南招聘网在娄底成立湖南招聘网娄底分站运营中心，启动湖南招聘网在娄底当地的运营；
2010年09月：湖南招聘网在张家界成立湖南招聘网张家界分站运营中心，启动湖南招聘网在张家界当地的运营；
2010年10月：湖南招聘网在衡阳成立湖南招聘网衡阳分站运营中心，启动湖南招聘网在衡阳当地的运营；
2011年01月：湖南招聘网在常德成立湖南招聘网常德分站运营中心，启动湖南招聘网在常德当地的运营;
2011年03月：20日湖南招聘网联合湖南招聘市场在贺龙体育馆举行了2011年度特大IT、互联网、计算机、通信、电子技术等行业专场招聘会；
总结：以上就是本站针对你的问题搜集整理的答案，希望对你有所帮助。