亲爱的朋友们，对于生育政策2023年新规定和生育政策2023年新规定，很多人可能不是很了解。因此，今天我将和大家分享一些关于生育政策2023年新规定和生育政策2023年新规定的知识，希望能够帮助大家更好地理解这个话题。
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生育政策2023年新规定
生育政策新规定如下：
1、生育保险待遇
（1）生育的费用；
（2）计划生育的费用；
（3）法律、法规规定的其他项目费用；
2、职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
3、生育保险基金主要来自用人单位缴纳的生育保险费。包括如下：
（1）用人单位缴纳的生育保险费；
（2）生育保险基金的利息收入；
（3）滞纳金。企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整；
（4）其他依法应当纳入生育保险基金的资金。
生育保险的报销范围具体如下：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产补贴，凡符合享受规定90天以上产假的生育女职工，可享受生育营养补贴300元、围产补贴700元。
3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
综上所述，医保生育保险是通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育费用和生育津贴。
第五十五条
生育费用包括下列各项：
（一）生育的费用；
（二）计划生育的费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育政策2023年新规定
2023年两会生育政策如下：
1、生育津贴：法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的又叫生育现金补助；
2、补助：在医保中心确认生育就医身份就医的费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算，目前，在产检和分娩等其它项目上是可以进行报销的，算下来也可以省下一大部分费用；
3、一次性分娩营养补助：正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资乘25%；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50%；
4、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育费用和生育津贴。
第五十五条
生育费用包括下列各项：
（一）生育的费用；
（二）计划生育的费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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