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安徽淮南招聘求职哪个网站比较好
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淮南市商务投诉服务中心2011年公开招聘工作人员公告
淮南市商务投诉服务中心2011年公开招聘工作人员公告淮南市商务投诉服务中心为淮南市商务局下属商务服务机构，现面向社会公开招聘工作人员5名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，实行考（测）试与考核相结合的方法进行。
二、招聘条件
（一）政治条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，未受过刑事和行政处分。
（二）学历条件：专科及以上学历，专业不限。
（三）年龄条件：年龄在28周岁以下(1983年12月22日以后出生)人员。
（四）身体条件：身体健康，能胜任岗位工作。
三、招聘办法
本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1、报名时间：2011年12月22日（星期四）—23日（星期五）（上午8：00-11：30；下午15：00-17：00）。
2、报名地点：淮南市人才市场大厅（淮南市刘家山路36-1，市人力资源和社会保障局院内）
3、报名要求：报名人员须提供学历证书、身份证等原件及复印件，近期一寸正面免冠照片3张。现场填写报名登记表，由市商务局工作人员在现场进行报名资格审查。报名时须真实、准确、有效的提供报考信息，填写《报名表》并签署“诚信协议”。根据省有关文件规定，交纳考务费45元。
报名人数与招聘人数的比例应不低于3:1。达不到规定比例的，须经市商务局与市人力资源和社会保障局协商同意后方可开考。
（二）笔试
笔试内容为公共基础知识（包括中文、法律和计算机基础知识），主要考察考生的综合素质，不指定教材。笔试时间120分钟，分值100分。
考生务必于2012年1月7日到淮南市人才市场大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。笔试时间为2012年1月8日（星期日）， 地点见《准考证》。
（三）面试
依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加面试考生。面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考察应聘者的逻辑思维、综合分析、语言表达等能力，业务知识等。面试满分为100分
笔试成绩与面试成绩以5：5权重计答案总成绩。以 总成绩从高分到低分按职位数与考生的1：1的比例确定初选人员（如出现总成绩相同的情况，以笔试成绩高低排序，取笔试成绩高的考生）。
（四）体检。初选人员的体检工作由淮南市商务局统一组织，体检标准参照招考 公务员体检标准执行，到指定的县级以上综合医院进行检查。因体检不合格的，按答案总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
（五）考核。考核工作由淮南市商务局具体负责实施。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。因考核不合格的，按 总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
四、公式和聘用
经笔试、面试、体检、考核等程序被拟聘用者，确定人员名单，在淮南人事人才网和淮南商务局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定，办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满，考核合格者由市人才服务事务所实行人才派遣，签定人才派遣合同，工资待遇每月1300元，交纳五项社会保险及住房公积金。
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市商务局
二〇一一年十二月十七日
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