朋友们，相信很多人对2012年国家法定节假日有哪些分别有和12年工龄年休假多少天都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于2012年国家法定节假日有哪些分别有和12年工龄年休假多少天的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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2012年国家法定节假日有哪些?分别有哪些天
法定年节假日是由 法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统 ，提升中国 在国际上的影响，提高全世界华人的 凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号）。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2021年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》。
历史记载
1995年5月， 中国开始实行每周5天工作制。
1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年2次连续7天的长假， 使中国人每年的法定休息日达到了14天。 而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。
2004 年， 旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。
2004 年2月27日，中国人民大学校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。
2005年6月，中央部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性。
2007年1月22日， 发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见。
2007年2月，调整 法定节假日，进入征求意见阶段，法定节假日调整呼之欲出，新华社发表长文深度分析黄金周调整的政策背景。
2007年11月9日， 法定节假日调整研究小组的方案在人民网、新华网、 发展和改革委员会网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。
2004 年， 旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。
2004 年2月27日，中国人民大学校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。
2005年6月，中央部门发布文件详细说明增设除夕、元宵、清明、端午和中秋节的重要性。
2007年1月22日， 发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见。
2007年2月，调整 法定节假日，进入征求意见阶段，法定节假日调整呼之欲出，新华社发表长文深度分析黄金周调整的政策背景。
2007年11月9日， 法定节假日调整研究小组的方案在人民网、新华网、 发展和改革委员会网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。
节日调整
根据公布的 法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：
一、 法定节假日总天数为11天；
二、对 法定节假日时间安排进行调整：
元旦假日1天（放假3天）；
春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；[1]
“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；
“十一”国庆节假日3天（放假7天）；
清明节、端午节、中秋节增设为 法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。
三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
12年工龄年休假多少天
12年工龄年休假为10天。带薪年休假天数的具体规定如下：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；
2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；
3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；
4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；
5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
有下列情形之一的，不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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